的外派或安排出差，并要求因为工作原因。 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；本条需要在上下班长走的道路上，受到的事故需为交通事故，责任不能是主要责任。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本条保底条款。 ...
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劳动能力的；”第七项改为第六项，修改为：“在上下班途中或因工外出期间发生非本人承担主要责任的交通事故或者遭受不可抗力而发生意外伤害而负伤、死亡的；”增加 之日起三个月内直接向市社会保险机构申请认定。逾期未申请的，本条例的规定的工伤保险待遇的各项费用由用人单位负责。“市社会保险机构应当在收到申请后十日内 ...
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，按照《烈士褒扬条例》有关规定办理。第十条 人民警察死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲：（一）在执行任务或者在上下班途中，由于意外事件死亡的 期间的伙食补助费、经批准到外地就医的交通食宿费用，已经参加工伤保险的，按照工伤保险有关规定执行；未参加工伤保险的，由所在单位负责解决。伤残人民警察需要配制 ...
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事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。...
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公司的赔偿。 后来肖某听说在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，还可以认定工伤，于是向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门认定肖某为 意外伤害保险赔偿不能取代工伤保险待遇。 应参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付 ...
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事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。...
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（肇事方）已经给予了合理的赔偿。根据《安全生产法》及相关法律法规的规定“在职职工上下班途中发生交通安全事故，无责任方可以享受工伤待遇”。而乙方属在岗时间从事 及后续医疗费用等事宜，经双方多次探讨协商，本着尊重法律、公平合理、协商自愿的原则，达成协议如下： 一、乙方在甲方工作期间因工造成 六 级伤残的 ...
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受害人在上下班的必经之路上发生非本人主要责任的机动车交通事故，从法律关系的角度，受害人本可以获得交通事故损害赔偿，同时又依据国务院《工伤保险条例》之规定获得工伤 ，本案不是很好裁判吗？ 5、应当增加法律责任聚合的规定，以免与竞合相混同。某童上学途中身体损伤，同时学校似乎有先见之明投有意外伤害保险，表面 ...
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鉴定及争议处理程序，加大了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇标准等重大变化，上下班遇车祸或不再算工伤；因工作原因而打架所所致伤害或认定为工伤。◆ 责任原则？ 4、企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任？ 5、违章作业导致伤亡，能否认定为工伤？ 6、上班途中发生交通事故能认定为工伤吗？ 7、那些情况视同 ...
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《工伤保险条例》中工伤认定规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的认定为工伤。而企业制定了《职工工伤事故管理规定》里面有一条规定：乘坐非法营运车辆发生交通事故不认定为工伤。此条与前述一条有冲突，此条规定是否具有法律效益。...
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