委员会以法院已受理XX的破产申请为由，不予受理。原审认为，原告郭XX是中冶金的职工，与单位建立了劳动关系。郭XX与人事部签订的托管协议，虽就就劳动关系及 解释（二）》第一条第（二）项因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_21990065.html -了解详情
必须考虑到劳动者在这种情况下的利益，把具备用工主体资格的发包方拉进来认定劳动关系是否存在。 既然宁某与发包给包工头肖某的具备用工主体资格的发包方存在劳动 补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-214034.html -了解详情
一部分是个人支付。根据有关规定，个人应缴纳的社会保险费由所在单位从工资中扣除。原告在与被告签订为期三年的劳动合同时，已明确约定被告为“待岗”，没有工作，就没有 工会同意，自2008年7月31日甲方决定终止本合同。本通知送达后双方之间的劳动关系即终止，如不服，请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_12348747.html -了解详情
5月18日，被告在电话中要求其开具一份已有其他用人单位为其缴纳了社会保险费的证明，其回复“不能”。次月14日，被告告知其要签订劳动 上海市**幼儿园辩称,原告受上海**有限公司(以下简称**公司)的派遣至其处工作,故其与原告之间不存在劳动关系,也不存在2009年6月15日原告根据其口述书写了确认书的 ...
//www.110.com/panli/panli_11782556.html -了解详情
保险起始日期为2007年5月以及收取刘某某暂留款日期等证据，可以认定双方自2007年5月建立劳动关系。刘某某称其存在法定节假日加班，但并无证据证明， 在2009年4月8日解除了与被上诉人刘某某的劳动合同，现其提供的决定和职代会意见并非对事发当天过程的直接证据，尚不足以证明上诉人解除劳动合同的事实依据， ...
//www.110.com/panli/panli_6166490.html -了解详情
存在违纪事实，也未提供公司的规章制度证明申某某的违纪事实已符合解除劳动的条件，故可认定天地纵横公司违法解除与申某某的劳动关系，应支付申某某违法解除劳动 2的真实性无异议，但无法确认具体的日期。原审法院认为：天地纵横公司作为用人单位应保存申某某的考勤记录，现公司未能提供相应的证据，应承担举证不能的后果 ...
//www.110.com/panli/panli_6161385.html -了解详情
琳公司不服，向本院提起上诉。凯撒琳公司上诉称，1、双方的劳动关系于2009年2月19日已实际解除，闫某某之后未再至凯撒琳公司上班。凯撒琳公司无需支付 日期，并无依据。另外，因凯撒琳公司提供的证据不足以证明闫某某的违纪事实，原审法院据此认定凯撒琳公司解除劳动合同的理由不充分，并判决凯撒琳公司向闫某某支付 ...
//www.110.com/panli/panli_6131934.html -了解详情
和梁××将文件送达给被告，原、被告之间的劳动关系已解除，且双方无争议。2005年被告以劳动争议诉至博爱县劳动争议仲裁委员会，原告以被告超过仲裁时效为由抗辩 瑕疵，但亦能证明送达事实，故本院予以采信。依据有效证据和当事人陈述，本院确认以下案件事实： 1986年4月，被告被原告下属单位城市信用社录用为员工 ...
//www.110.com/panli/panli_3572415.html -了解详情
饮食公司在1995年8月23日发出公告的情况，也未提供证据证明用其他方式将解除或终止劳动关系的书面通知送达给原告。2001年10月，原告到郑州市统筹 中心属于法律上的分立、合并之后变更了名称，二者是同一个单位，张琳与上诉人之间存在劳动关系；被上诉人的仲裁并未超过仲裁时效，被上诉人在2001年12月之前 ...
//www.110.com/panli/panli_291852.html -了解详情
公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市劳动争议仲裁委员会认定远东公司单方解除与李某的劳动关系与事实不符。根据法律规定，李某 审理，当事人可以另行解决。 李某申诉要求远东公司补缴社会保险，系李某认为用人单位没有缴纳社会保险费而提出的请求。按照国务院1999年1月22日颁布的《社会 ...
//www.110.com/panli/panli_97392.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务