招聘人才中不得有下列行为:(一)违反国家有关劳动保护规定;(二)歧视妇女;(三)擅自招聘国家和省规定的限制流动的人员;(四)收取报名费、风险金、保证金;(五)以缴纳 第七章 附 则 第四十六条 企业、行政机关及其管理的事业单位、社会团体以外的用人单位招聘工作人员,不适用本办法。 第四十七条 本办法自 ...
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单位,为毕业生就业创造一个公开、平等的社会环境,为我省的经济建设和各项事业发展服务。 二、基本原则(一)继续贯彻学以致用、人尽其才的原则。优先保证我省大中型 受编制限制。事业单位接收毕业生要结合事业单位人事制度改革,坚持“竞争上岗,择优录聘”的原则,面向社会,公开招聘,双向选择。用人单位接收项士以上 ...
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施教机构资格(二)取消核准事项(2项)1.机关事业单位专业技术职务、技术工人等级(职务)资格及结构比例2.人才招聘启示(广告)(三)转移核准事项(3项)1.国有 15.贷款以物抵押方式16.报销应摊未摊的各种费用17.企事业单位(因公)出国人员或团组的初审18.系统内各类“三来一补”项目合同的初审19 ...
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.集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业,实行合同化管理,约定其在集体企业的权利义务关系。4.在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工, ;5.召开职工(代表)大会进行选举;6.选举结果报上级主管部门备案。(三)选举和招聘的方式。选举可采用差额选举,也可采用等额选举方式。(四)四十人以下的 ...
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,采取双向选择的办法进行。人事、劳动保障部门要为农村的集体和民营企业招聘高校毕业生提供相应服务。鼓励毕业生到西部工作。根据共青团中央和教育部的统一安排 管理人员,应主要面向高校毕业生,公开招者或招聘,择优录用。我市各级国家机关及依照公务员制度管理的事业单位新增人员,都要实行主要面向高校毕业生的考试录用 ...
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方式。目前主要劳务派遣人员类别有: 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工; 服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等); 商业企业员工 法,因为这3种公示方式都不易于举证。 对劳动者入职审查 实践中用人单位招聘过程的简单化、形式化,不注重入职审查,加上劳动合同法对双重劳动关系的 ...
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峰养老保险关系在司法局公证处,保费交至2006年12月,同时提供社保中心提供的《事业单位职工在职死亡处理待遇单》(2007年10月22日)显示,王娜峰所在 工作,工资由公证处发放,王娜峰2004年参加孟津县公证处优化组合,虽未被招聘上,但到2006年12月社会保险关系仍在孟津县公证处,并由该单位交纳, ...
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高校教育交流合作新模式、建立和完善民办教育扶持政策、建立中小学新任教师公开招聘制度和办法等6项国家教育体制改革试点。组织实施10个方面省教育体制 校际交流工作。修订教师职称评审文件,推进高校教师职务聘任制改革工作。实施教育事业单位绩效工资改革,建立健全收入分配激励机制。规范民办学校教职工聘用合同和档案 ...
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管理向岗位管理转变。建立人才公平竞争和绩效评价机制,实行按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、科学考核、合同管理。严禁非卫生技术人员进入卫生技术岗位。 财政进一步加大转移支付力度,对中西部及东部部分财力薄弱地区公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资给予适当支持。六、建立和完善卫生人才市场体系,促进卫生人才 ...
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共和国劳动法》的规定处理。被告是社会力量办学的民办学校,属于事业单位,被告与原告签订《招聘员工合约书》及发给原告聘任书,聘任原告在该校任教, 加班工资是错误的,应予纠正。根据我国《劳动法》的规定,劳动者加班加点,用人单位应发放加班工资。休息日加班加点工资应为劳动者基本工资的200%,法定假日应为劳动者 ...
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