由于公司某员工，因在本岗位（人事经理职务）没有做到公司的规章制度办事，也没有做好本职的工作，导致公司工作被动。因此公司决定与其解除劳动者合同，但怎么样决算劳动者的工资才算是合法的呢？她来公司有4个月，已签订劳动合同期限为一年。...
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协议说是2月后转为正式员工。但日人事部门要协商辞退。我如果不满意协商的经济补偿，能否申请劳动仲裁。人事经理对我说，即使申请劳动仲裁，程序很复杂，等到要执行的话，最长能拖2年时间。请问这些是事实么。劳动仲裁后执行时间是多久？补充：2011.4.25入职，2011.9. ...
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协议说是2月后转为正式员工。但日人事部门要协商辞退。我如果不满意协商的经济补偿，能否申请劳动仲裁。人事经理对我说，即使申请劳动仲裁，程序很复杂，等到要执行的话，最长能拖2年时间。请问这些是事实么。劳动仲裁后执行时间是多久？ 补充：2011.4.25入职，2011.9 ...
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我们公司是计时工，满够工时就可以休息了，号到号为一个月，工时是152小时（计算方法是除周六日和法定假日*8），我是晚婚，婚假18天(一天八个小时)这样差一天（8h),我就满工时了；但是人事经理告诉我婚假不是这样休，说周六日算婚假，不算工时，是这样子的吗...
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您好！我是2002年6月来沪在一家酒店工作的，2005年1月因为我怀孕在被人事经理约谈后辞职的（当时是说产后可以继续回酒店上班），于是2005年12月份（我生好孩子休了3个月）回到酒店上班，现在酒店要进行股权转让，员工可以根据工龄获得相应的补偿金，请问我可以要求将我之前的工龄计算进来吗？谢谢！...
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，这些都作为聘请我的优惠条件写在了协议中。 然而在我离职几天后发工资时我发现我的工资少了一大笔，人事经理说为了减少公司的损失上述的费用都在我的工资中扣除了。我不能接受，因为放弃这份工作我个人的损失也很大。第一我放弃了国外的工作，不知我是否还可以在短时间内找到新 ...
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后，本人离开出差地。两个月后，一直未向我结算最后一个月工资的人事经理忽然要求我向公司赔付违约金，理由是我在出差过程中匆忙辞职，给公司带去了不必要的麻烦。请问这种情况本人是否需要向公司偿付违约金？谢谢！...
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我是一名工程师，获得香港一本土公司的雇佣合约，但仅有人事经理签名（无法确定是否其本人）却无公司盖章，是否符合香港劳工法律？是否存欺诈可能？求职者深圳，Mobile:+86 132 6702 7141...
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我是一名试用员工 由于我和项目总发生冲突 我打算离开单位 发生冲突时他当时就口头辞退了我 后来我也交了辞职信了 但是人事经理 当时就把辞职信扔了回来 我很气愤 直接就走了 但是我没有交公服 他有理由借此 不给我办离职吗...
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、工作胸卡、上诉人在被上诉人处由于工作优秀获得的荣誉证书三份、上诉人在被上诉人处工作缴纳的工装押金收据两份、上诉人在被上诉人处参加人身意外伤害险的收据一份、被上诉人原人事经理袁永明出具的证言、王钦合证言等证据材料证明。上述证据材料相互印证，充分证明上诉人在被上诉人 ...
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