，切实提高中小企业职工队伍素质。对市场营销、财务会计、人力资源、生产技术管理人才及其他专业管理人员和中小企业服务机构从业人员进行各种行之有效的培训，使之 ；三是加大信贷支持力度，积极探索对商业银行开展中小企业贷款给予贴息支持或风险补偿的有效途径，简化贷款审批程序，提高对中小企业的信贷比重。引导和鼓励 ...
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和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移并做好安置工作。5．利用既有人力资源组建基层综合应急队伍镇（街）、企业、社区（村）等基层单位可充分 对自身难以完成整改的，应当及时向上级政府和有关部门报告。各类生产经营企业在做好风险管理和隐患排查的同时，加强安全生产装备及设施建设，有关单位应当定期检测、维护其 ...
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产权创造、应用、保护和管理，实现从知识产权大省向知识产权强省跨越。构建社会化、多元化创新投入体系，探索建立高新技术产业投资基金，完善风险投资的体制机制，发挥 群众共谋发展、共建和谐的工作热忱和社会责任感。 （二）坚持优先发展教育，打造人力资源强省。增强软实力必须以深化教育改革和提高人的教育水平为重点。 ...
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残疾人这一特殊困难群体的就业援助工作。培育和规范人力资源市场，重点加强对职业介绍、职业培训等活动的监督管理。进一步完善以政府为主导的公共就业服务体系，加强 体系、应急物资储备保障体系和应急通信保障体系，建立危险源、危险区域的调查登记、风险评估、检查监控制度。 各区、县（市）政府，市应急办等。 建立健全 ...
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培训，切实提高中小企业职工队伍素质。对市场营销、财务会计、人力资源、生产技术管理人才及其他专业管理人员和中小企业服务机构从业人员进行各种行之有效的培训，使之 分行签署的《特色成长型中小企业、县域经济发展融资贷款合作协议》，通过提供风险担保金的形式，争取国家开发银行承诺的20亿元开放性贷款的足额投放， ...
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，建立起科学的信息化评估体系。信息化交流和合作机制逐步完善，信息安全和风险防范能力普遍增强，全社会对信息化的重视程度进一步增加，全民信息化素质和信息化 公文档案、政策法规、人力资源等数据库的建设，实现传统载体保存的政务信息资源数字化、网络化。加强数字国土建设，实现国土资源的信息化管理，为社会提供多元化 ...
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多形式、多层次的营销活动，努力培养一批熟悉世贸组织规则、懂技术、会管理、善经营的农业外向型人才。至加强企业与农民的利益联结。农业产业化龙头 年江苏省农村劳动力培训规划》(苏政办发(2004)18号)，为农村劳动力顺利转移提供人力资源战略投资与储备。至提高农村劳动力转移的组织化水平。非农工资性收入、民工 ...
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培训为主的普及性培训在总局和地方得到了充分重视，为推动质检信息化发展确立了人力资源保障。技术性培训得到快速发展，为质检信息化深入发展培育了一批业务专家和 等工作的网上申报、审批。建立计量器具监督检查数据管理系统。(9)进出境检验检疫符合性条件及符合性风险分析智能系统。通过建立检验检疫符合性检查所必需的 ...
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共性技术的自主研发和引进消化吸收方面的投入力度，建立风险基金，完善激励机制，切实从规划、组织、投资与管理上实现创新。围绕我市优势产业和重点领域，建设 创新。要进一步形成鼓励创新的市场环境和政策体系，加强知识产权的保护和创新型人力资源的建设。加快科技成果向现实生产力转化，推动经济增长方式转变。产业结构由 ...
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影响评估。 3预防预警3.1 预防工作与能力建设3.1.1 开展污染源、生物物种资源调查。市环境应急领导小组办公室负责组织全市环保、安监、公安消防等部门 贮存、运输、销毁废弃化学品情况的普查，掌握全市存在环境污染风险的污染源和危险物，强化日常风险管理；筛选和控制对环境构成主要危害的重点污染源。3.1. ...
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