和各种非农产业创业致富。积极创办农民专业合作社。鼓励支持各类经营型、管理型、科技型人才创办企业、经济实体和社会中介组织。大力开展青年创业、妇女创业与残疾人创业 管理办法。（六）加强高校毕业生、职业学校毕业生就业服务工作。组织开展各类招聘和专项服务活动，着力解决就业供求信息不对接、技能不适应岗位等问题。 ...
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工作，还要带头参与招商引资工作，深入招商引资一线，出思路、跑项目、找商家、谈协议、结识外商朋友。树立“人人都是招商环境，个个都有招商义务”的观念，积极引导 投资企业认证工作机制。外来投资企业经报市引资委认定并办理认证手续后，其招聘的外来管理和技术人员户籍管理、子女就学等方面，一律享受当地居民的同等待遇 ...
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社区卫生服务人事管理制度，对政府举办的社区卫生服务机构要实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核办法，改革收入分配管理制度，充分调动社区医务 管理办法，将符合条件的社区卫生服务机构纳入医疗保险定点机构范围，签订定点服务协议，加强日常检查和动态监管。２、改进和完善医疗保险费用结算管理办法，将 ...
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部门和当地劳动部门备案。一方需变更劳动合同，应征得另一方同意，并签订书面变更协议。劳动合同期满，合同即告终止。经双方同意，可以续订合同。台胞投资企业发生 固定职工，由原单位接收安排；(二)属企业在城镇公开招收、招聘的职工，以及违纪辞退的职工，到人才交流中心或户口所在地的县(区)劳动服务公司登记，按待业 ...
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签订包括投资保护、经济技术合作、城市发展动态和经济信息交换等方面的地方政府协议，为深圳企?quot;走出去'创造良好的外部环境。以上工作由市外经贸局牵头 又协调统一。世贸组织事务中心要依托顾问委员会和专家工作委员会，并面向海内外招聘高素质人才，高水平、高标准、高质量地开展深圳市WTO事务的研究、协调、 ...
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十六条积极推行人事代理制度，促进企业领导人员合理流动，努力建立企业经营管理人才资源社会共享机制。企业领导人员解聘后，不保留原待遇。取得经营管理者任职资格 企业领导人员责任追究制度。企业领导人员由于违法经营、决策失误、失职渎职、违背合同(协议)等，给企业造成经济损失或亏损的，视其情节轻重，按损失金额的 ...
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，配备好企业的领导班子。企业的厂长(经理)可由上级委派，也可以民主选举产生或招聘，由上级主管部门考核任命。厂级行政副职，由厂长(经理)提名，主管部门批准。 经费外，还可从企业留利中提取一定比例用于智力投资，通过各种途径培养人才。各地、各部门要认真落实党的知识分子政策，进一步发挥现有知识分子的作用。政治 ...
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合同的期限不得低于3年。第十九条 聘用合同当事人可以对由聘用单位出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期作出约定。第二十条 受聘人员在涉及 客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由聘用单位单方面解除聘用合同的；(五)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作 ...
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出资形成的产权全部或部分予以有偿转让。第五条产权交易以下列方式进行：(一)协议转让；(二)招标；(三)拍卖；(四)中介代理；(五)其他方式。第三章交易 或提高收费标准。(二)企业自办的职业技术教育学校和成人教育学校主要为企业培养人才，可采取“企业为主、政府支持”的办学形式，也可采取社会各方联合办学的 ...
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，优先提供生产经营所需的资源、能源、建筑材料、生产原材料、通讯设施、专业人才和劳动力，优先安排施工、运输和交通设施；按归口渠道，以国营企业享受的同等 企业的生产经营自主权和其他正当权益。外商投资企业按照经过批准的合同、章程和协议，进行合法生产经营和管理活动，任何部门不得干涉；外商投资企业有权自主制定 ...
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