卫生行政管理相对人，其中重点对象是各级卫生行政部门和卫生事业单位的领导干部、公务员以及卫生行政执法人员。(二)学习内容和要求。1、加强对卫生系统各级领导 公务员'十一五'培训的总体规划，统一组织考试，将考试成绩作为系统公务员考核、任用、定级和晋升的重要指标。要建立健全执法责任制、执法公示制、群众举报制 ...
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职责分工，改善机关运作方式，不断提高工作效率，提高服务水平，提高行政执行力。二是认真组织公务员考核工作，提高履职能力。要按照有关规定，认真组织开展公务员 活动，培养健康生活情趣。以“构建和谐机关，引领健康生活”为活动主题，提倡每个公务员业余时间至少参加一项体育锻炼。同时，根据党、团、妇女组织、工会的 ...
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社会发展同步。重点抓好三支人才队伍的建设：（一）按照《中华人民共和国公务员法》的要求,抓好党政人才队伍建设。继续实行考试录用制度,面向社会选拔优秀人才进入 能力素质，不断适应民主政治建设和市场经济建设的新要求；坚持公务员考核制度，激励先进，鞭策后进，规范公务员的执政行为，建设一支以“为民、务实、清廉” ...
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国有企业产权代表，采取向国内外广泛招聘的办法，吸引企业高级经营管理人才；把组织考核推荐与引入市场竞争机制结合起来，选拔造就市场化、职业化的优秀企业家。(3)培养造就 竞争上岗的管理、监督和指导工作。改进和完善公务员考核制度，建立以工作实绩为核心的考核指标体系，将考核的结果与任用、晋级等挂钩，建立和完善 ...
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其遵纪守法、维护自身合法权益和民主参与、民主监督的意识。注重提高文化系统公务员尤其是领导干部的社会主义法制理论水平、依法决策和依法行政的能力。(二)紧紧 ，每年法制学习自学时间不少于40学时。各级公务员必须定期参加法律知识学习并参加考试，考试成绩将作为公务员考核、任职、定级、晋升的重要依据。文化行政 ...
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；（六）行政处分。以上追究方式可以单独或者合并适用，也可以依据《中华人民共和国公务员法》的规定采取其他追究方式。触犯法律的，依法追究法律责任。第二十四条 ，年度考核不得评定为称职；（三）受到行政处分的，按照《公务员考核规定（试行）》的规定确定其年度考核等次。第三十条两人以上共同故意或过失，导致行政过错 ...
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、工作任务、工作目标以及完成情况,列入人大监督和政协民主监督范围,作为对部门绩效考核和行政监督的内容。探索建立政府部门绩效评估指标体系,将部门的行政效率和行政成本 履行职责的岗位实行'A、B角零缺位制'。(十)完善公务员绩效考核制。改进公务员考核办法,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉等五个方面,重点 ...
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政府、廉洁政府等政府自身建设在法治轨道上实现有机统一；科学合理的法治政府考核体系基本建立，依法行政各项工作得到及时、动态、量 化的评价；社会主义法治理念 考核中的分值比重。严格执行依法行政考核制度，建立完善依法行政考核结果与公务员考核、奖励 惩处、干部任免挂钩的考核考查制度。建立定期表彰制度，对辖区内 ...
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核发医师执业证书及注册依据：《中华人民共和国执业医师法》3、核发母婴保健技术考核合格证书依据：《中华人民共和国母婴保健法》4、核发有关行业人员健康证书依据： 职称改革工作统一管理的通知》(三)备案1项1、公务员年度考核结果和其它事项备案依据：《国家公务员考核暂行规定》 四十、编委办(2项)(一)审批1 ...
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和领导职务公开选拔、竞争上岗力度，完善年轻公务员到基层锻炼的机制。探索制订科学的公务员考核标准，并逐步把考核结果的使用与奖惩和职务升降有机结合， 培训、岗位技能培训，支持和鼓励职工参加各种职业技能学习。健全和完善技能人才考核评价制度，进一步加强测绘行业特有工种职业技能鉴定工作。大力开展多种形式的测绘 ...
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