劳动争议仲裁委员会变更宋某某的仲裁请求，程序明显违法。故请求依法判令：某某公司不赔偿宋某某19 170元。被告宋某某辩称，宋某某于2010年11月9日经 ，公司子站的人事是由公司行政人事部门与公司副总经理管理。某某公司所出具的处罚通知已经明确表示公司的损失是通过入职、离职手续作假骗取工资，并非通过市场 ...
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了二倍工资赔偿金的不再支付经济补偿金；综上，故请求依法判令：1、某某公司不承担支付刘某某双倍工资53 218元；2、撤销长沙市劳动争议仲裁委员会审理并 上调另定。合同还对其他事项进行了约定。2011年3月28日，某某公司出具证明，证明刘某某月工资为5 000元/月。2011年1月1日至2011年12月 ...
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某自2009年4月开始掌管印章，离职证明及工资证明上的印章是田某利用职务之便加盖的；其提供的证人证言系其附属花径美德幼稚园园长出具，与其有利害关系，故花 5日未签订书面劳动合同二倍工资差额14 638元。田某提交的离职证明显示田某因公司部门调整裁员离职，故花径学校应当向田某支付经济补偿。田某在花径学校 ...
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借款合同三份及还款凭证四份解冻通知书一份、陈新出具收条一份、谭文胜出具收条一份、陈新为户名的存款存单一份。旨在证明用陈新的存单质押签订的质押借款合同，借款已全部 标准，质量不合格，王洪波没有同意购买。之后，谭文胜给王洪波电话联系，说星海公司不做了，他个人有批煤想运到济宁让王洪波帮其卖掉。谭文胜以个人的 ...
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直接侵权人已实际向宋建文支付包括上述费用在内的赔偿款20000元，因此旺妮公司不应再向宋建文支付护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费合计4828元。原审法院 条规定，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。宋建文的工伤治疗机构在宋建文的出院小结上写明是治愈出院 ...
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打卡考勤。被告对证人证言的真实性不予认可，并提交了一份员工手册，拟证明根据公司规定，加班需要填写申请单，故原告实际并不存在加班。原告对该员工手册的真实性 合同的解除。原告虽然出具了书面《保证书》，但事后并没有依据该《保证书》提出主动辞职，故被告主张系“原告提出辞职，被告予以同意”的事实不能成立。因此， ...
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收到过原告所谓的竞业补偿费。此外，被告与北京某某公司不存在劳动关系。要求驳回原告的诉讼请求。 当事人提供的证明案件事实的证据，经庭审举证、质证，本院认定如下 按竞业限制协议约定支付被告补偿金。经质证，被告对上诉证据有异议，认为被告离职时原告曾先后给被告打过几次款项，至于电子回单中涉及的款项被告并不知道 ...
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在巨涛公司大连分公司处从事与大连新船重工有限公司船用软管买卖业务的便利条件，在巨涛公司不知情的情况下，以其妻子在香港注册的鼎阳科技发展有限公司的名义与大连新船 为其缴纳社会保险费，致使邓宁元自己缴纳造成损失，因邓宁元未向法庭出具相关证据，证明其损失的存在，且未缴纳相关诉讼费用，故对邓宁元的该节请求不予 ...
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公司法定代表人高某某以银行转账方式支付上月工资。离职时，本人曾与某某公司确认其尚未支付本人2007年7月至2008年8月的工资差额累计23,000元。 管理部门申请变更登记。2008年9月1日，某某公司向上海市某某中学出具“在职证明”，其中载明：赵某某系某某公司在职员工。庭审中，双方均确认此“在职证明 ...
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该申请表回执上签字，作出了选择，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日左德超在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职 即与公司签署解除或终止劳动合同，结合通知函和离职证明的内容，也应认定是左德超同意是与哈斯曼终止而不是解除劳动合同。虽然从2004年12月21日起 ...
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