第三者责任险，该事故是因为齐小兵驾驶不当造成的，不属于我公司承保范围，我公司不承担赔偿责任。被告平安保险鹤壁公司辩称：该车投保12个座位，而发生事故 这些证据和本案具有关联性，来源合法，本院予以确认。原告提供的工资证明和未上班证明，符合客观事实，对证据4本院予以确认。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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自愿，被告并未强行要求，则被告完全没有必要在此后发函或刊登《声明》要求原告回公司上班。而且，被告如果真的想撤销先前的决定，其完全可以在原告提出延续申请后 而不要求其加班，但实际上原告在此前每周六都被要求上班，被告之解释显然不足为信。被告在此时不让原告上班，应当视为其终止劳动合同的后续行为。综合上述几点 ...
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人电话闲聊天； 四、 不准唱歌、听音乐； 五、 不准看闲书、玩游戏； 六、 不准上班时间接待亲友或办私事； 七、 不准迟到、早退、旷工； 八、 不准渎职、失职， 工作的，经部门主管同意，可加班。加班者，需填写加班申请单，并交行政中心备案。但公司不提倡不必要的加班，如因个人的原因，拖延工作时间，不算加班 ...
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我家，为什么要我付。2004年9月领导通知不让我负责了，又没有交接手续，领导将车间现金全部收走。因此，债权债务由公司承担，冯创兴原起诉也是要求公司支付 自己的主张，在庭审中提交了下列证据：1、仲裁调解书。证明其在焦西公司上班，其与焦西公司劳动合同在2006年12月31日终止。被申请人冯创兴对申请再审人 ...
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去单位请假，单位批了，中队领导却不让我回家养病。让我每天去单位上行政班。我很气愤，没去上班。直接回老家养病。现在单位利用航空公司内部关系查到我座自己公司飞机 从事行政岗位。2，我休病假养病期间，无人照料，所以回老家治疗。是错误吗？3，我不是犯罪嫌疑人。单位却利用内部关系查我的行踪记录。是否构成侵权？...
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职工，经改制部门审核过的职工名单中没有范家庆，改制时范家庆已与东风公司不存在劳动关系。2、货款发票存根联、李××、梁××的证言：证明2004年11月东风 家庆接通知后没有上班，双方也终止了劳动关系，东风公司对范家庆不应再承担任何责任。二是范家庆长期侵占东风公司货款6000多元，公司通知目的想让范家庆回 ...
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》上的身份证号码一致。2008年3月份被告曾通过他人通知原告回公司上班，并在仲裁时提出让原告回去上班。另查明，原告曾以被告于2008年1月30日口头通知 况且单位缴纳的养老保险金都进入到养老保险基金库中，个人无权要求返还给本人。所以我公司不应当为梁敬相补交相应的社会保险费。4、关于加班费，梁敬相在我处 ...
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和帐本)全都没收,当我问及辞工的事,厂方说我自己不做的.他即不让我上班又拒发工资让我不知所措,昨天下午给老板打了一个电话.老板也没说 也就是12月30日出通告说:工作态度不端正,消极怠工,不负责任导致中仓帐物不符,不服从本职工作的工作安排,不接受批评教育,根据公司制度停薪停职,反省待查,为其工作期间给 ...
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业务人员和老板谈，老板说，你们要先把之前发给客户的货款收回来才能结算的。 公司7月份停产以来，我们至今6月份工资尚未结算的。同时今年以来的业务提成也未结算 我们的客户发函，都不让客户付款的） 基于此种情况，有以下几个问题需要请教： 1、 这几个月来，由于公司未能提供劳动条件，我们没有上班。到时结算时， ...
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以及每月只发给50元生活费，并承诺待公司经济形势好转时再让职工回公司上班等措施有关联，原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效， 的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省烟公司登封市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张 ...
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