您好！去年毕业我在江西日化有限公司入职做销售，刚进这个公司时说是转正工资1700元一个月但实际每个月只发700，其余1000要满三个月才发放，基本上是4 ，写清了每日出差补贴是80元，交通费按实际核报，我的年终奖是16000元，但是由于自己没保存好这个公司拒绝支付年终奖金。希望得到您的法律援助，谢谢！...
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到底应该按基本工资1500缴纳 还是按最后实发工资2000缴纳（国家法律有没有具体规定） 二、公司和我约定年终奖金2000并已经写入合同。但是我工作9个月后发现公司没有给我上保险；我申请仲裁后被公司以各种理由辞退了（公司已经开了辞退信） 我的问题是年终奖是否还可以按合同约定补偿给我 2010年1 ...
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合同的书面证明。 双方争议的焦点就是自2007年8月份之后席先生是否提供劳动，公司是否应该继续支付其工资。席先生认为，劳动争议属于举证责任倒置，应当由用人 奖金会被仲裁委和海淀法院支持，关键的证据就是公司人事给原告王某发送的确认绩效工资和年终奖金数额的电子邮件，并最终得到仲裁委和一审法院的支持。另外， ...
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拥有1套房产，每个月支出按揭2500*2； 2、我月收入8500，年终有双薪，他月收入7000，年终奖不定，多则5-6万，少则2-3万； 3、有1 %，加入按照这个标准，我老公按月收入计算还是按年收入计算，因为他在证券公司上班，年终奖金不固定，像今年这个行情很可能没多少； 2、小孩每月的实际支出经分析 ...
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前三名作为候选人。将候选人名单及主要工作业绩评定（由部门直接领导撰写）公布在公司内部网站BBS评选区，进行全员公开评选。（3）全体人员对候选人的进行不计 职员。（三）奖励设置：1．在公司年终总结大会上给优秀职员颁发荣誉证书或奖杯。2．获得总经理颁发的年度标兵奖金,额度为2000元加国内旅游，或同等金额 ...
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等。后原告向被告填写了应聘表，并填写了应聘岗位第一志愿为服从公司分配。由于被告没有被聘任为主管，2002年11月30日，被告向原告 元、四周年纪念奖800元、伙食补贴180元、医疗补贴、加班费1500元、年终奖金10600元、25%经济补偿金21454.56元、2002年收入84352.18元、5个月 ...
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本企业、市场内各经营业户及其从业人员的计划生育工作。第四十四条物业管理公司应当配合所在地的镇、街道计划生育工作机构和村(居)民委员会开展物业管理区域内的计划生育 当年不能评为先进工作者，不得授予各种荣誉称号，不得提拔任用，年终考核不能评为优秀等次，不发年终奖金。连续2年及2年以上不达标的单位，上述人员 ...
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做好本企业、市场内各经营业户及其从业人员的计划生育工作。第四十四条物业管理公司应当配合所在地的镇、街道计划生育工作机构和村（居）民委员会开展物业管理区域内的 当年不能评为先进工作者，不得授予各种荣誉称号，不得提拔任用，年终考核不能评为优秀等次，不发年终奖金。连续2年及2年以上不达标的单位，上述人员年终 ...
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做好本企业、市场内务经营业户及其从业人员的计划生育工作。第四十六条 物业管理公司应当配合所在地的镇、街道计划生育工作机构和村(居) 民委员会开展物业管理区域内的 当年不能评为先进工作者，不得授予各种荣誉称号，不得提拔任用，年终考核不能评为优秀等次，不发年终奖金。连续两年及两年以上不达标的单位，上述人员 ...
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您好, 我的情况如下: 入职13个月了, 突然公司说让我转岗, 我不是太愿意, 但迫于目前还没有合适的机会跳槽, 所以只能委曲求全先接受, 但由于我目前的岗位是有年终奖金的, 新转的岗位是没有的, 我可否要求公司将目前合同中的年终奖均摊到月工资中(到新的岗位后)? 另外, 是否 ...
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