借调合同而与原告产生的一种劳动关系。鉴于与原告的劳动合同未到期，因此不存在归还护照的问题。原告要求本人赔偿经济损失既无事实依据，也无法律依据 证据四：路桥公司与天风公司的传真函证据五：路桥公司达卡办事处NHB项目部关于机械设备人员分工安排证据六：路桥人字(2000)215号文件及附件和HNB-2项目部 ...
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有效，有效期一年，2011年8月1日至2012年7月31日止合同到期，本合同自动解除。协议订立后，被告新埠公司一直安排原告赖XX等人到被告 裁决结果，分别诉至本院。另查明，原告赖XX与被告新埠公司间未订立书面劳动合同。2011年洛阳市职工年平均工资为33466元∕年，居民服务业和其他服务业平均工资为 ...
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把承租房交还甲方，并愿承担法律责任的事实； 3、《关于门面租赁到期的通知》一份，拟证明合同到期前已通知被告，并签字确认的事实； 4、《关于 违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以 ...
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死亡、工伤还可再索民事赔偿…… 回眸我省2013年一年来发生的各类型劳资纠纷案件，我们不难发现，除加班工资、解除劳动合同经济补偿金等一般类型纠纷外， 更换费用要参照工伤鉴定结果 劳动者因工受伤后安装的假肢有一定的使用寿命，到期后需要维修或更换。本案中，仅“一次性辅助器具更换费用”就达271000元。 ...
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，我也一直没有去续接养老保险。现在，上一年的劳动期限已到期两个月，公司并没有跟我们再提续劳动合同，但是说养老保险可以开始报销公司该给的部分。 现在公司不为你办理社会保险，违反法律规定，可依法提出解除劳动合同，单位应当承担赔偿责任。具体赔偿请参考的《劳动合同法》。【法理分析】根据我国现行法律的规定，委托 ...
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年7月15日，共14个月；该合同到期后原告工作至2007年4月，双方又签定了第2份《劳动合同书》，合同约定期限为2007年4月26日至2009 合同法》中关于用人单位应当支付经济补偿金的情形，故对该项诉请不予支持； 2.根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， ...
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赔偿时，由其代负赔偿责任之契约。前项契约，应以书面为之。第756-9条规定：人事保证，除本节有规定者外，准用关于保证之规定。第739条 上述精神和原则。因为人事保证制度带有封建主义烙印，以签订担保合同作为签订劳动合同的前提，这一行为已经构成了劳动歧视，是对劳动者基本权利的侵害。人事保证制度不利于解决 ...
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后，双方又续签了期限为2006年7月1日至2008年3月31日的劳动合同。该合同到期后，双方又续签了期限为2008年4月1日至2010年3月31日 款645元。因刘银川在怀孕流产期间被天安保险解除劳动合同，天安保险应支付刘银川经济补偿金3769元。关于刘银川要求天安保险支付周日、节假日加班费的诉请，因 ...
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合同（2003年12月1日至2004年12月1日），管委会是该劳动合同的鉴证单位。合同到期后，双方未再续签。2008年1月1日，朱振忠与果蔬公司 休假报酬的计算标准错误。4、果蔬公司违反责任书的约定应赔偿可得利益损失，是双方在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，法院应当一并审理。果蔬公司上诉称：朱振忠是 ...
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符某有关承包期限的辩称不真实。而联通货运公司亦未提供充足证据证明符某在合同到期后至离开公司的期间内继续承包经营客服部。综上，符某承包经营客 原审漏查2006年1月到2006年10月之间双方没有发生承包或聘用关系，只存在劳动合同关系；原审没有查清2006年1月到2006年10月发生的业务不仅与上诉人无关 ...
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