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手续,是符合该文规定精神,也符合福建省劳动和社会保障厅作出的《关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见》第16条“如没有续签, 明确双方权利和义务的协议,本案双方当事人所签订的劳动合同,对劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同变更、解除、违约责任等条款作了明确具体的规定 ...
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劳动法》第十七条也规定,订立和变更劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。根据《劳动法》第二十条的规定,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 劳动咨询热线,得到的答复均为,签订无固定期限劳动合同乃是双方自愿,如果一方无意愿签订,不能强制签订。五、关于廖柳珍一案,廖柳珍在提起劳动仲裁 ...
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陈孔深与雅来公司双方于2004年2月16日签订的《广东省职工劳动合同》中,关于合同期限的约定是双方真实意思表示,并未违反法律规定,双方签订的劳动合同 》第十七条也规定,订立和变更劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。根据《劳动法》第二十条的规定,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方 ...
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劳动合同的要求证据不足。为此,双方于2005年5月8日签订的《劳动合同》中,关于合同期限的约定是双方真实意思表示,并未违反法律规定,双方签订的劳动合同 》第十七条也规定,订立和变更劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。根据《劳动法》第二十条的规定,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方 ...
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工资请求是否已超过法律规定的申请仲裁的期间和诉讼时效期间。关于是否合兴公司单方面解除劳动合同,虽然合兴公司在2004年2月向邹浩贤发出了上班 劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者 ...
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劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制方案根据《自治区党委、自治区人民政府关于玉林市党政机构改革方案的通知》(桂委会[2001]161号)和《中共玉林市委办公室、 关系调整的基本规则;规范劳动合同的签订、变更、解除、终止等行为;承办驻玉中、区直单位集体合同的审核备案;综合管理工时与休假工作,综合 ...
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客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,用人单位提出解除劳动合同的; (五)用人单位裁减人员,与劳动者解除劳动 本通知自2002年1月1日起执行,青劳(1996)146号文件第四部分'关于违反《规定》赔偿责任及培训费用支付'中的第1条、青劳(1998)81 ...
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,现就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知如下:一、在企业实施股份制或股份合作制改造后,用人单位主体发生变化后,应当由变化后的用工主体 与职工经协商确定不能就变更劳动合同达到一致意见的,可以按照《劳动法》第二十六条(三)项的规定办理。三、按照国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的 ...
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关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限 及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效的裁决书、调解书,被申请人 ...
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安排工作。1995年10月,企业又将王某调入本单位,双方于1996年5月30日签订了10年期限的劳动合同。1997年2月该企业精简机构,王某作为 应严格履行。企业未与王某协商而单方面变更劳动合同,让其下岗,违背了《劳动法》的规定;同时也违反了当地市人民政府关于“对于夫妇双方均下岗的职工,必须保证一方 ...
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