。被告三家村公司辩称，一、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号，自 被告焦作市三家村酿酒有限责任公司于本判决生效后十五日内将原告李忠臣的人事档案转移至劳动行政主管部门；二、被告焦作市三家村酿酒有限责任公司于本判决生效后十日 ...
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判决，xx公司及刘xx对该判决不服，分别向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理本案，并于2011年8月29日对本案进行了询问。上诉人xx公司的 xx公司未为其购买社会保险于2011年2月21日离开xx公司。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决刘xx于2011年2月21日与xx公司解除 ...
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临时队员）2011年2月工资表上签名并领取了工资。经巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决，由原告支付被告未签劳动合同双倍工资7810元，失业保险赔偿金10 608元。以上 第三十一条、第八十二条、第八十七条、《最高人民法院法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条和最高人民法院《关于民事 ...
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。双方应自觉履行合同约定的义务，被上诉人在未与上诉人协商一致的情况下，擅自变更劳动合同，对上诉人进行人事调整及降低工资标准，上诉人据此提出解除劳动 低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条 劳动者主张加班费的，应当 ...
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字[2010]第36号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定， 监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离退休、下岗、 ...
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字[2010]第35号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定， 监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离退休、下岗、 ...
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字[2010]第32号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定， 监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离退休、下岗、 ...
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期限。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告刘小红 2004年4月5日，上诉人还曾与被上诉人工作人员一起到衡阳市社会养老保险处办理人事档案托管，并自行交纳了社会养老保险金。上诉人是应当知道自己已被除名的事实 ...
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将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。6、劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人 当事人相应的救济权利。4、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释三》第十四条的规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决 ...
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收到该通知后没有到宁波总部上班。2011年10月31日，某某向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付：1、2011年3月23日至31 ，故无法认定上述通知已视为送达某某，本院对上述证据不予确认。本院认为，关于工资标准问题，某某主张其月工资为6,000元，某某公司则主张每月工资2, ...
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