争议纠纷越来越多，在劳动争议案件中，有一类职工死亡待遇案件，职工死亡分为因公死亡和非因公死亡两种情况，因公死亡可以认定工伤（工亡），根据《工伤保险 该裁决在十五日内向人民法院提起诉讼，经过开庭审理质证，原告没有新的证据和意见，最后在法庭的解释和指导下，原告觉得没有胜诉的可能，于是又提出了撤诉申请，经 ...
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公司即于当日以处罚工作指导书中“威胁侮辱上级领导，拒绝听从上级领导合理安排”、“玩忽职守，工作严重不负责任，违规操作或违章指挥，引起工伤事故或巨大经济损失”两 的检查，自己也没有接受思柏公司所称的规章制度的培训，对于企业是否征求工会关于解雇的意见也并不知情。本院认为，劳动者应当勤勉地向用人单位提供劳动 ...
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如果不存在劳动关系，仲裁委作出撤销案件的裁决。 （二）标的额确定的模糊性 《劳动仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不 裁决根本没有发现法律效力，所以，法院缺乏进行审查的法律依据。二是基层法院中止审理。其认为上下级法院之间是审判监督、指导关系，为避免上下两级法院裁判的 ...
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义务而言的。最高人民法院于2003 年 12 月 29 日公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下面简称《解释》）第六条规定： 从事住宿、餐饮、 的安全保障义务》载《中国民商法律网》 [20] 王利明：《对银河宾馆案的几点意见》，载《判解研究》10期，89页 [21] 张新宝，唐青 ...
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而今后护理费在于补偿其雇工护理所需之费用。对此，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人民损害赔偿解释》）也有明确规定。因此 变化，每1至2小时巡视1次。（4）三级护理：一般病员。在医护人员指导下生活自理；注意观察病情。根据病情参加一些室内、外活动。综上所述，邓某和 ...
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仅支付了大部分前期医疗费用后就不再过问。宋某某遂委托盐城老家一律师先是以工伤赔偿纠纷提起劳动争议仲裁、诉讼，均败诉或撤诉，后又以雇员损害赔偿纠纷 明显的过错。 结合以上事实并依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
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协议》，本院予以受理。由于（2010）芙民初字第75号案件应当以本案的审理结果为依据，该案遂依法裁定中止审理。另查明：2009年3月6日，某某市残疾人 并无争议。㈡患者右股骨远端开放性粉碎性骨折，稳定性较差，避免负重的时间较长，应在医生的指导下开始负重。术后出现钢板断裂，与下肢过早负重有关，但医方出院 ...
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雇佣人员，没有签订劳动合同也未购买工伤保险。在治疗期间，李某为伤者江某某垫付医疗费用5000元，后因为赔偿问题未达成最终协商意见，2012年3月，江某某将 》第68条规定，“以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据”，第70条第3款规定“有其他证据佐证并以合法 ...
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中，经新乡市医学会和河南省医学会鉴定均不属于医疗事故。河南省医学会分析意见认为，被告诊断原告患有法洛四联症的诊断明确，手术依据充分，无行有创性检查即心血管造影指征 通则》第一百零六条、第一百一十九条与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十一条、第二十三条、第二十 ...
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费一节请求：因尚未发生，且无准确数额，原告可在医疗机构作出费用指导或费用实际发生后，要求被告预支或凭据支付；原告为将前述权利变现， 原告前列项目下赔款132795.00元； 二、驳回原告关于请求被告赔偿精神损失10万元的诉讼请求； 本案收取案件受理费6760元，其他诉讼费3380元，合计10140元。 ...
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