元、3337元、9144元、5609元、4389元、3622元，另发2010年度年终奖金38 381元，即王某与某公司解除劳动关系前12个月的月 有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...
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违背。我公司所谓全年16个月工资，是指工作满1年的，年终时发放4个月的奖金。2009年的年终奖，因为祁甲并未工作满1年，也未到年底考核时间 通公司应当依法支付解除劳动关系经济补偿金；汇力阀通公司与祁甲均同意大兴仲裁委关于退还医药费、办理医药费报销手续的裁决，法院不持异议。据此，依据《中华人民共和国劳动 ...
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公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调 委员会1957年10月23日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的 ...
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年经营亏损，按其上级公司食品进出口公司《关于试行公司内部经营预算管理的若干办法》等有关考核规定，无资格向上级公司申请批准发放奖金的情况下，仍由王某指使姚某 内容虚假的财务报表，并由王某申请上级公司批准，获得国际货运公司半年奖、年终奖发放额度，由姚某从该公司的账户中提现1089700元转存于户名为黄某的 ...
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年经营亏损，按其上级公司食品进出口公司《关于试行公司内部经营预算管理的若干办法》等有关考核规定，无资格向上级公司申请批准发放奖金的情况下，仍由王某指使姚某 内容虚假的财务报表，并由王某申请上级公司批准，获得国际货运公司半年奖、年终奖发放额度，由姚某从该公司的账户中提现1089700元转存于户名为黄某的 ...
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支付原告基本工资、职务工资、津贴、物价补贴住房补贴、书报费共计471.6元，上述工资发放至2000年12月31日。就失业证显示原告1998年3月进入该公司工作 ；第三，2008年原告超额完成指标，请求判令被告参照2007年标准支付原告年终奖金5000元；第四，按照公司惯例每年年底都有双薪，请求判令被告 ...
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、司法鉴定意见书、鉴定费发票、律师费发票、停车费发票、居住证明、劳动合同、工资发放清单、误工及收入情况证明、工资证明、机动车交通事故责任强制保险单等证据及原 奖金，在原告休息期间单位组织加班近50天，加班费为3,000元左右，至年终奖金约为4,500元。本院根据本案的实际情况，酌定为14,000元。6 ...
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缺席审理。本案现已审理终结。原告朱某诉称：根据被告提供给客户的《关于上海某印染材料工业有限公司销售合同由被告继续履行的告知函》可以明确被告公司在 元，其中基本工资2,347元(包含保密费546元)、绩效奖金938元、年度绩效奖金每月3,125元，年终考核发放。2008年4月1日，被告将原告的工资调整 ...
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需再打卡。……”2007年12月1日，原告在认同书上签名，表明“本人已收到公司发放之《员工手册》，认同并将遵守本《员工手册》中之内容。”原告在另在 关系事实清楚，本院予以确认。根据员工薪资册显示，原告已于2008年12月领取了年终奖金6,140元，其主张该款为第13个月工资，但未能提交相应证据，故对其 ...
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保险股份有限公司发布的XX人事（2006）202号《关于重新签订授权经营单位负责人劳动合同的通知》，证明被告以暂停发放各种工资福利为手段要挟原告重新签订劳动合同； 工资内，如按浮动工资获得的报酬低于2 000元时按2 000元计；年终奖金最高额为原告所在授权经营单位全年实收保费的规定比例。该劳动合同 ...
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