。原告翁萍对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：证据1原告工作期间销售汇款明细、海王产品经销合同、共赢公司营业执照、年检通知书、税务登记证明、组织机构 负面的影响，因此公司对原告作出辞退处理。因原、被告双方发生劳动争议，原告向南宁市劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求：1、确认翁萍与海王公司于2010年9 ...
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错误，故请依法驳回原告要求我公司支付伤残待遇的请求。被告王*辩称，汤阴县劳动争议仲裁委员会（2011）汤劳仲字第12号裁决书认定的事实清楚，适用法律正确， 该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。但在举证期限内，原告并未提交向省级劳动能力仲裁委员会再次鉴定申请的有关证明，也未 ...
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对我方的起诉，维护我公司的合法权益。原告向本院提交的证据材料有:劳动争议仲裁委员会不予受理通知书一份。被告向本院提交的证据材料有：1.营业执照复印件一份；2.企业法人代表执照一份。根据原、被告的诉辩意见，庭审中双方举证、质证的相关情况，本院确认以下案件事实：原渑池县水泥厂系国有企业，1995年原告 ...
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。2007年4月10日，原告就本案争议的纠纷向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，原告不服诉至该院。原审认为，关于原告 争议案件适用法律若干问题的解释》第三条关于劳动争议申请仲裁时效期间的规定，且上诉人不能举证证明存在仲裁时效中断、中止的法定事由。因此，上诉人 ...
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委员会以莆劳鉴〔2010〕第270号劳动能力鉴定结论通知书通知，被告的伤情经鉴定为劳动功能障碍十级。在规定的时间内，原告对工伤认定决定书没有 重新鉴定申请。2011年1月10日，福建省仙游县劳动争议仲裁委员会以仙劳仲案字〔2010〕103号仲裁裁决书裁决原告应支付给被告一次性伤残补助金人民币25500 ...
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，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）072号裁决书、空白劳动合同书 年1月1日届满。本案中，原告于2010年2月8日才向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年2月至2008年12月之间的双倍工资已经 ...
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因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）072号裁决书、空白劳动合同书 2010年10月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求 ...
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支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）072号裁决书，原告 两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）072号裁决书、空白劳动 ...
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，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）072号裁决书、空白劳动合同书 年1月1日届满。本案中，原告于2010年2月8日才向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年2月至2008年12月之间的双倍工资已经 ...
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因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）072号裁决书、空白劳动合同书 2010年11月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求 ...
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