，院长。委托代理人郭晓果，该学院教师。原告王焯与被告漯河职业技术学院劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告王焯 仲裁。”2007年4月25日王焯向漯河市人事争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2007年4月29日漯河市人事争议仲裁委员会作出漯人仲2007字04号不予受理案件通知书 ...
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（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外)，在适用人事政策法规中发生的人事争议 处理第十四条当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人姓名 ...
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争议按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条仲裁人才流动争议，应坚持有利于社会主义市场经济体制的建立和发展社会 仲裁工作人员具体处理。应自立案后５日内将申请书副本送达被申请人，并通知被申请人在１０日内提交答辩书和有关证据。被申请人不按时提交答辩书或者拒不答辩 ...
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人韩居芳因与被上诉人沁阳市永旺交通器材装配有限责任公司（以下简称永旺公司）劳动争议纠纷一案，沁阳市人民法院于2007年7月6日作出（2006）沁民初字第 。2005年5月9日韩居芳为办理人事代理手续找永旺公司在其个人申请书上的“原工作单位意见”处盖章，该个人申请书系沁阳市职业介绍所统一印制的格式申请， ...
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韩玉州因与被上诉人沁阳市永旺交通器材装配有限责任公司（以下简称永旺公司）劳动争议纠纷一案，沁阳市人民法院于2007年7月6日作出（2006）沁民初字第 自谋职业。2005年5月9日申诉人为办理人事代理手续找被申诉人在其个人申请书上的原工作单位意见处盖章，该个人申请书系沁阳市职业介绍所统一印制的格式申请 ...
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委托代理人刘xx。原告崔文义诉被告河南燎原电子股份有限公司（以下简称燎原公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月31日立案受理后，依法由审判员组成合议庭 《劳动合同法》的相关规定解除与原告的劳动合同，并无不当。原告主张其未在工作时间抽烟，因原告在仲裁申请书中已明确认可其抽烟事实，且无有效证据推翻 ...
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因流动、辞职、辞退、兼职、聘用及履行人事合同发生的争议。企业与职工发生的劳动争议适用于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。关联法规：国务院行政法规（1）条 应从争议发生之日起三个月内，以书面形式向仲裁委员会提出申请。第十三条申请书应载明下列事项：（一）当事人的姓名、职业、住所和工作单位；单位的名称 ...
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第四条市、县(含县级市、区，下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会 程序第十一条当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人的人数提交申请书副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人和 ...
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、地区、设区的市、县（市、区，下同）设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会设 收到申请书后，应当在１５日内作出是否受理的决定。决定受理的，应当在７日内将仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应书面通知申请人，并说明不予受理的理由。 ...
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等单位因拒绝聘用相关人员而与之发生的争议；（四）依法可以仲裁的其他人事争议。国家公务员申诉、控告案件和劳动争议案件的处理适用国家和本省有关规定，不 ）仲裁委员会管辖的人事争议案件，案情重大复杂，当事人协议选择市仲裁委员会管辖的，市仲裁委员会可以直接受理。第十四条仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起15 ...
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