方面发生较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩诉 。虽然原告于2005年4月前享受过失业保险待遇。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、 ...
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本案诉讼费用。被告机械制造有限公司辩称：1、本案已超过劳动争议仲裁时效，2009年11月的劳动仲裁裁决书已写明。2、按双方签订的停薪留职协议书的约定 养老保险金的诉讼请求本院不予支持。被告辩称原告的诉讼请求超过诉讼时效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款规定： ...
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2008年6月30日也已到期。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定， 。”故原告向法院提起诉讼亦已超过了时效。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三 ...
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，原告对此回复仍然不服，2008年10月21日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过时效，不予受理。原告于2008年10月22日向法院 原告不服，向被告及其上级主管部门进行申诉，双方之间形成劳动争议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，用人单位负 ...
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为我安排工作。2010年12月28日，我向宝鸡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以我超过仲裁时效为由驳回了我的请求，而被告至今未向我 之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交案件上诉费10元，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。 审判长马高强 审判员许红星 人民陪审员袁 ...
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孙××在事隔10多年的2010年11月5日向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，又不能提供时效中断的有效证据，其仲裁申请超过了法定的仲裁申请期限，故原告孙××的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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日已经解除劳动关系，而原告在2010年11月28日才申请劳动仲裁，故原告的请求已超过仲裁时效不能得到支持。原告曾以标准工时制为依据提起过加班工资的仲裁、 月考勤卡的真实性无法进行核实，总工作时间表的制表人是傅剑慧，是本起劳动争议系列案件的当事人之一，从落款时间来看，也是后来才制作的，对其真实性无法确认 ...
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确认。本院认为，本案的争议焦点是：上诉人朱运芝与被上诉人桃源电力公司是否存在劳动关系，上诉人朱运芝的权利主张是否超过劳动仲裁时效期间。《中华人民共和国 所适用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用 ...
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方面发生较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩诉 至2008年9月领取饿了24个月的事业保险金，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未 ...
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方面发生较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩 至2008年9月领取了24个月的失业保险金，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到 ...
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