申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人 劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与劳动的问题不是南街药业公司的个性问题，而是企业进行改制后的遗留问题。它是在市场经济体制改革大背景 ...
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审查，不符合受理条件， 本委决定不予受理。主要理由如下：你与××公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为：根据《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定 申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉 ...
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申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人 劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与劳动的问题不是南街药业公司的个性问题，而是企业进行改制后的遗留问题。它是在市场经济体制改革大背景 ...
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原告为工伤待遇纠纷由镇平县劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，镇平县劳动争议仲裁委员会以镇劳仲案字[2006]09号仲裁裁决书裁决原告豫龙公司支付被告李文各项工伤 期间的债务利息。案件受理费50元，由原告镇平县豫龙纺织有限公司负担。 豫龙公司上诉称：原审认定事实不清，主要证据不足，程序违法，适用法律不当。 ...
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文件和沁信案记字（2003）13号文件，华康公司仍未向丁顺安支付内退工资，后丁顺安又向沁阳市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、华康公司支付拖欠的 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元、法律文书邮寄专递费60元，由丁顺安、华康 ...
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于2007年8月无故不让上班，而上诉人直到2008年8月才提起劳动仲裁申诉，远远超过法律规定的60日期限。请求驳回上诉，维持原判。 根据双方当事人的诉辩意见 （见一审庭审笔录第49-50页）。 本院认为，上诉人蒋全忠在原单位下岗后，通过他人介绍在恒兴铸造公司镀锌车间从事搬运工作，按件计算报酬，多劳多得 ...
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，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解等。 上诉人株洲硬质合金集团有限公司（以下简称硬质合金公司）不服湖南省株洲市荷塘区人民法院（2008）株荷法民一 的特别规定，劳动仲裁是诉讼的必经程序，且最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加 ...
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的规定，劳动仲裁是诉讼的法定前置程序，故对亚太兰特公司的起诉法院应予以驳回。另外，亚太兰特公司提出的经济损失均是在与摩托罗拉公司解除合同后发生的， 企业经营权、用工权的经济损失的诉讼请求。 亚太兰特公司不服原审判决，在法定期限内向本院提起上诉。 上诉人亚太兰特公司上诉称：一、原审判决认定事实不清。1、 ...
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申请仲裁，原告未经劳动仲裁，即向一审法院主张不符合相关规定，故对原告的主张，一审法院不予支持。被告出租车公司经一审法院公告传唤，无正当理由未到庭参加诉讼 日向被上诉人及昆明滇池国家旅游度假区提出了书面复议申请，但有关负责人一直未有书面答复，后上诉人几次申请仲裁，均因听信有关负责人的不实承诺而撤回了仲裁 ...
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金承担责任，原告不承担赔偿责任。2、确认胡永安申请劳动仲裁已超过仲裁时效。3、确认胡永安申请劳动仲裁没有证据让其受伤的情况，（2006）西劳裁字第 法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审中，昆明大洋装饰工程有限公司提交了一份胡永安、伏永金签名的收条，欲证明该公司已支付医药费人民币6000元的 ...
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