条劳动保护1．甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和 接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。2．甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 ...
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当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干间题的解释》第三条规定：“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当 里支付了。3、如将上诉人在每月22天每天12小时的工作时间里所支取被上诉人发放的工资，扣减双方一贯执行的每天违法加点4小时上诉人所得的加点 ...
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，本大队不作处理。”2005年10月31日，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被上诉人支付：1、2003年7月1日至2005年6 年度社会保险费等上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效，且上诉人的主张自相矛盾，上诉人主张被上诉人承担全部仲裁费缺乏法律依据，请求驳回上诉，维持原判。 ...
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起六十日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。”依上述法律法规规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的期间是劳动争议发生之日起六十 2004年度社会保险费等上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效，且上诉人的主张自相矛盾，上诉人主张被上诉人承担全部仲裁费缺乏法律依据，请求驳回上诉，维持原判。 ...
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不予采纳。另外，尹晓明诉请两被上诉人承担连带责任的主张亦依据不足，且尹晓明亦没有主张水利管理所参加劳动仲裁处理，故该主张依法不能支持。为此， ，逾期仍未如数缴纳者，社会保险部门可申请人民法院强制执行。因为，根据法律规定，社会保险金是用人单位向社会保险经办机构交纳的，并非直接向劳动者个人支付，用人单位 ...
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作出答复。原告向本院提供的事实证据和法律依据有:1．申诉状，证明原告书面申请要求劳动行政部门制止乐清市电子工业总公司违反劳动法律、法规的行为并责令改正；依法保障 劳动争议处理条例》，证明企业与职工因执行国家有关保险规定而发生的争议是劳动争议，适用该条例，可申请仲裁。法庭审查时，原告诉讼代表人黄剑英、 ...
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不提起诉讼，又不履行行政处罚决定的，作出行政处罚的部门可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请人民法院强制执行。41、上海市多层次传销管理暂行 人民法院强制执行。53、上海市传染病防治监督处罚办法一、第六条第一款修改为：单位或者个人违反《中华人民共和国传染病防治法》及实施办法等有关法律、法规 ...
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法律援助覆盖面，做好对低收入群众和农民工的法律援助工作。加强法律援助专职队伍建设，完善法律援助工作机制和措施，重点加强与法院、仲裁机构、鉴定机构和相关部门的 拆迁范围和规模，完善拆迁补偿安置机制，规范强制拆迁行为。 各区、县（市）政府，市建委、市房管局等。 严格执行行政区划管理制度，规范撤村建居行为。 ...
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依据：《中华人民共和国律师法》6．申请法律援助依据：《司法部关于开展法律援助工作的通知》(二)审核4项1．律师资格依据：《中华人民共和国律师法》2． 人民共和国标准化法》11．电梯、起重机构安装、修理、改造、检验单位资格依据：《北京市劳动保护监察条例》12．锅炉、压力容器制造许可证和安装、修理、改造、 ...
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为了加强城市道路管理，确保道路畅通，根据《中华人民共和国道路交通管理条例》等有关法律、法规规定，制定本规定。二、第十条修改为：对违反本规定，擅自 不提起诉讼，又不履行行政处罚决定的，作出行政处罚的部门可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请人民法院强制执行。 41、上海市多层次传销管理暂行办法 ...
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