24小时休24小时,后来改为上24小时休48小时,24小时上班期间,单位有安排,但不准离开单位休息必须在单位宿舍,吃饭必须在单位食堂,离开按离岗处罚, 应该支付加班费,仲裁诉讼后,法院判称休息、用餐、学习时间不算工作时间,没有超过国家标准没有支持我的诉求,既然不算工作时间,那我超过国家标准被单位限制在 ...
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核心提示:一名外来务工人员在禅城区南庄镇一家公司上班,去领工资时,突发疾病,昏倒在地,致头部受伤。这算不算工伤?11日,佛山中院通报,该院最终裁定 认定,禅城区人社局经过调查后,认定其在换班休息期间按照单位要求,在规定时间内到单位签收工资应视为单位临时指派工作的情形,符合《工伤保险条例》规定,决定予以 ...
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吧!可她呢说上班没空可是(她是做酒店服务员的下午有差不多三个小时休息时间)下午就去金山玩。多次这样我也问过她和她对这样的事吵过,到现在我还不知道 本来那天我是上班了我和同事都掉好班了可这样直接打电话过去直接上班去了。 以上几点我想知道她算不算婚姻诈骗 我家意思你提出离婚可以但你要把我家给你母亲和给你的 ...
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约定: 工作岗位为销售导购;薪酬为“月薪制,按公司职级制度执行”底薪(1500基本工资+生活补贴500+全勤奖200)+提成的方式薪酬计算方式;上班时间为标准 公司按1500元/30天/7小时计算算不算违法(深圳最低工资标准1600)?每个月公司只安排2天休息,算不算违法? 我可以提起劳动仲裁解除合同 ...
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上班路上下楼梯时扭到脚,去医院拍完片子医生说是韧带拉伤需要休息一段时间,在这期间公司给我算的是病假 不是工伤,我干的是室外的高尔夫球场工作,若不因为上班我也不会扭伤脚的。现在我想回去上班 ,脚也没好也不能上班,公司在我休息这段时间还扣着我的工资 。请问一下我这算不算工伤啊.....
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两份行政诉状,周女士的老板要求撤销属于工伤的认定,苟女士的丈夫却要求撤销不属于工伤的认定。 遇难化妆师被认工伤 老板不服 周女士是成都一家影楼的化妆造型师 ,但寝室不完全是休息的场所,里面存放了米、油等,兼具库房功能,同时也是记账的场所,因此在寝室死亡不等于是在休息时间死亡。 □专家争议 工作场所为了 ...
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我在一家股份制银行工作,平时上三天休息一天,无节假日,我们的营业时间是从8点半到17点半,但因工作需要,基本上8点就要到岗,下班最早也要18点才能离开,中午15到30分钟时间就餐,我们的用工合同上签的是综合计时,请问我们这样算不算上班超时?(注:原本上班时间是上二休一,后因人手不足调整为上三休一)...
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您好,我媳妇现在在一家化妆品店做导购,每天工作时间十个多小时,每月休息三天,还经常加班,在休息时间参加培训,提前上班打扫卫生,参加公司组织的各种活动。公司不给她开合同,没有三金,没有工资条。请问这种情况算不算工作超时?在没有合同的情况下我要到哪里去投诉?有什么法律依据么?...
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律师们,你们好,我想问一下,我是事业单位的人,我在工作期间出了车祸住院,出院后,我因身体没有好清楚,不能正常上班,我从出院后,一直在家休养,请问,我出院后的这段时间算不算工伤期间?我需不需要从我出院后就向医院请假?请假的这段时间,会不会影响我的工资和绩效?...
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制一样的,一年的工作时长总共2000小时(已经除掉法定假和周末)。 那么一年有大约10天的年假,休息了的话,一年上班的时间就等于2000-80小时,但是综合工时制就是你休息了10天年假,还是要上到2000个小时,是这样规定的吗? 我们单位现在就是这样子,说年假算不算入2000个小时,目前劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-910745.html -
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