刘某某进行了工作交接，双方劳动关系解除。2012年2月7日，刘某某就未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿向重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 诉至本院。上述事实有考勤表、辞退证明、工作交接一览表、仲裁申请书、重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会函、仲裁决定书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明，并 ...
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劳动合同，要求其签署，但其本人一直拒绝签署该合同，上述情形，在其提交的本人自行书写的仲裁申请书中也认可该情况。故我公司认为导致双方未能签署书面劳动合同 法院根据所查明的事实，在某公司及易某某均未举证证明双方解除劳动关系原因的情况下，确认视为双方劳动关系协商一致而解除，判决某公司向易某某支付解除劳动关系 ...
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申请仲裁，要求基础设施公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金198 076元。仲裁委员会作出京海劳仲字[2010]第4186号裁决书，裁决：驳回张甲的申请请求。后张 原判。本院经审理查明的事实同一审法院确认的事实一致。本院认为：根据查明的事实，基础设施公司终止与张甲的劳动关系后，张甲提起过诉讼要求支付经济 ...
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，此时，刘某应作为失业人员的管理。2005年底，刘某与洛阳市公共交通总公司建立劳动关系，2006年9月，刘某将档案从老城区失业所转入洛阳市职业介绍服务中心， 年9月18日，刘某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年10月11日，该仲裁委员会认为刘某在申请书中要求赔偿事项的请求不属于《中华 ...
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。2010年7月22日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，请求恢复与被告的劳动关系，安排工作，补偿1998年8月至2010年 将人事档案转入转入郑州市职业介绍中心代管，属失业人员。现原告请求确认与被告存在劳动关系，并要求支付工资和赔偿金，原告没有提供有效证据证明其与被告 ...
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四)项，以证明被告适用法律之正确。5.2009年12月9日第三人的《工伤认定申请书》、被告向第三人送达的《申请工伤认定事项补正材料告知书》及《工伤认定 首先，第三人与原告之间存在的事实劳动关系为宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会作出的甬鄞劳仲案字（2007）第243号仲裁裁决书所确认。其次，第三人是在原告 ...
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，每月另有代班费200元。2010年11月4日，被告与原告解除劳动关系。后原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但被该委裁决驳回了全部仲裁申请。 公司并没有支付加班费，另外原告的带班费也没有写进去；2.辞工申请书一份，用以证明双方无劳动关系。原告对签名的真实性无异议，但认为是公司强迫原告所签。 ...
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劳动关系，况且原告档案一直由被告管理。1、请求依法确认原告与被告之间的劳动关系；2、判决被告为原告缴纳养老保险和医疗保险。被告辩称，1、被告认为与 争议仲裁申请书，不予受理通知书；5、当事人对案件事实的陈述。本院认为，长沙xx厂于1988年9月17日对原告作出除名处理决定，解除了双方的劳动关系，原告 ...
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根据劳动合同法规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付2倍工资 争议仲裁委员会附件：1．《仲裁申请书》副本一份；2． 11月份12月份考勤表各一份。 3. 与前任和下任会计交接工作单及现场确认单三份 4. 工作期间 ...
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为支持其主张，提供证据如下：1、修武县磨石坡砖厂的营业执照及个体工商户设立登记申请书，证明该厂业主为薛纯森，营业执照有效期限至2008年9月10日；2、 其可以变更诉讼请求，但被告表示不变更，因此被告以其与原告及第三人系劳动关系为由要求原告及第三人连带赔偿其医疗费、停工留薪工资、一次性赔偿金等的诉讼 ...
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