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。 事实与理由: 2011年8月1日,申请人***及其工友共四人就大学毕业生就业协议至被申请人一重集团天津重工有限公司报道,其中一人在报道后直接申请辞职, 商业秘密和与知识产权相关保密事项。 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止 ...
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五十支付额外经济补偿金情形。 限制型经济补偿金: 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除 以下标准向劳动者加付赔偿金。 以上为经济补偿金和赔偿金在法律概念上区别,建议您再对照文中所列法条予以明确,希望该解答能够对您有所帮助。 2、以 ...
//www.110.com/ziliao/article-373631.html -了解详情
如果小王和公司没有约定违约金的话,就可以提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同,不存在构成违约和支付违约金问题。但如果他不提前通知公司而解除劳动 用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊培训费用。” 另外,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-266223.html -了解详情
如果小王和公司没有约定违约金的话,就可以提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同,不存在构成违约和支付违约金问题。但如果他不提前通知公司而解除劳动 用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊培训费用。 另外,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-262443.html -了解详情
。参照原国家科委制定《关于加强科技人员流动中技术秘密管理若干意见》第7条:“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定限制条款,约定有关人员在离开单位后 ...
//www.110.com/ziliao/article-282739.html -了解详情
连最基本劳务工合同都没有,更谈不上书面保密协议。根据国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理若干意见》第七条规定,就有限制要求,不支付补偿费 、使用权利人商业秘密。本院认为,林耀章是在了解到向小祥等四名被告人与树燊厂并未签订劳动合同情况下聘请该四名被告人到上海其所经营工厂工作。 ...
//www.110.com/panli/panli_55958.html -了解详情
仲裁,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同约定作出裁决作了明确规定。(五)最高人民法院会议纪要和司法解释1、全国法院知识产权审判工作 、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定限制条款,约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-522608.html -了解详情
通知》(劳部发[1996]355号)第2条规定。但是,员工限制期为3年,而用人单位总共向其支付经济补偿金6000元,平均每月才166.67元, ,用人单位约定违约金时应与劳动者报酬及劳动合同期限相联系,并考虑劳动者承受能力。 其次,从本案例来看,协议约定禁止期限为3年,而劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-386446.html -了解详情
通知》(劳部发[1996]355号)第2条规定。但是,员工限制期为3年,而用人单位总共向其支付经济补偿金6000元,平均每月才166.67元, 制裁,用人单位约定违约金时应与劳动者报酬及劳动合同期限相联系,并考虑劳动者承受能力。其次,从本案例来看,协议约定禁止期限为3年,而劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-357828.html -了解详情
仲裁,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同约定作出裁决作了明确规定。(五)最高人民法院会议纪要和司法解释1、全国法院知识产权审判工作 、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定限制条款,约定 ...
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