每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间 行终止。第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十九条 符合 ...
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一、劳动合同书，证明被告参加工作的起止时间和对双方权利义务的约束。 证据二、证明书，证明原告向被告送达了解除劳动合同的证明书。 证据三、工资结算单，证明 合同签订至2007年12月31日止，双方劳动合同已于2007年10月9日终止（解除）。原告提前解除被告劳动合同的理由是被告旷工，但原告未提供被告旷工 ...
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的渠道和方式主要有：员工申请自谋职业，长期合同工申请办理内退，解除终止劳动合同、按劣迹淘汰，按业绩未淘汰者进入劳动力市场等。南乐农行于2005年10月26日 ，南乐农行在王宏伟毫无思想准备的前提下送达了解除劳动合同的通知书，致使王宏伟丧失了选择分流方式的机会，剥夺了其选择权和申辩权。再者，南乐农行在对 ...
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劳动法》为依据。本案原、被告虽然签订了《终止劳动合同协议书》，但实际上终止劳动合同的原因有二：一是双方签订的劳动合同期限已经届满，二是被告因国家为保护环境 八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条：“经劳动合同当事人 ...
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制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。 八、本合同的变更 （一）任何一方要求变更 乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同 ...
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劳动者利益规定之五：鼓励无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要解除劳动合同的法定情形存在，或者劳动者与用人 期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 ...
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香港当地的税务部门发出了与刘某终止雇佣关系的通知书。 2001年4月20日，M（无锡）公司向刘某发出要求与其签订劳动合同的文本，但因刘某本人有 工资，并支付解除合同的经济补偿金。 「研讨意见」 研讨会主要讨论了总经理及其他高级管理人员在劳动法中的地位问题。代表们一致认为，刘某同时具有总经理和公司董事的 ...
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为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。 三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方所在 的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方 ...
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，本合同即行终止。??本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任：______________________________________（二）乙方的违约情形及违约责任： ...
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批评并向有关部门检举、控告。 七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件 1．本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 2 、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康； （3）甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的； （4）甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、 ...
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