，公司也会菩待每一位员工．公司在五月份办理公司员工续签劳动合同，如果申诉人愿意到公司续签劳动合同的话，公司的大门仍然会向员工敞开． 本委依法组成 人的保定分公司，即被诉人．申诉人与原保定XXX自动化设备有限公司劳动合同到期后，第三人与申诉人没有签订劳动合同，但申诉人一直在被诉人处工作，第三人与申诉人已 ...
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12日出生，汉族，无业，住址同张春阳。 上诉人辽宁省外商企业服务总公司因劳动争议一案，不服沈阳市于洪区人民法院(2004)于民权初字1351号民事判决，向本院 虽然被上诉人张春阳与被上诉人埃梯梯公司签订的劳动合同到期后，双方没有明确提出不续签合同的通知，但在该劳动合同到期前，被上诉人埃梯梯公司即上诉人 ...
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年7月13日，原告被任命为被告工程部代经理。2010年1月3日劳动合同到期后，双方有意续签一份期限为2010年1月4日至2010年12月31日的劳动合同 ，即应自2008年11月6日起自2009年1月3日止，支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资，但原告于2011年初才向仲裁机构申请主张该权利，根据《 ...
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合同2011年5月5日，原告签署了合同签订意见反馈书，内容为：因本人原因，本人自愿提出劳动合同到期后不再与公司续签劳动合同。庭审中，原告举示王某 以此证明被告的防护标准没有达到有效保护劳动者。被告举示被告公司于2011年4月27日向公司各职能部门、业务中心、生产车间发布的关于签订劳动合同的通知，该同志 ...
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2011年4月30日，原告签署了合同签订意见反馈书，内容为：因本人原因，本人自愿提出劳动合同到期后不再与公司续签劳动合同。同日，被告方出具终止（解除 证明被告的防护标准没有达到有效保护劳动者。被告举示被告公司于2011年4月27日向公司各职能部门、业务中心、生产车间发布的关于签订劳动合同的通知，该同志 ...
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申请人2007年6月20日入职，担任开单组长一职，双方有签订书面劳动合同，最后一期劳动合同自2009年2月2日至2012年2月1日。申请人在职 被申请人也没有安排申请人休年休假。申请人工资通过银行发放，被申请人有为申请人购买社会保险。2012年2月1日，申请人劳动合同到期，要求被申请人续签劳动合同，但 ...
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，在法定期限内向法院提起诉讼。一审法院经审理认为：半轴汽配公司与邓广华签订的劳动合同期限自2005年12月1日起至2008年11月30日止，本案现有证据 2008年5月起，邓广华未向半轴汽配公司提供劳动。半轴汽配公司在劳动合同期满后不续签，没有依法向邓广华支付经济补偿金、办理社会保险登记及其他相关手续 ...
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月31日张西珍与新世界实业公司签订了一份为期5年的劳动合同书，于1999年12月30日到期。合同到期后，新世界实业公司在没有通知张西珍的情况下，将 通知书复印件各一份。证明1999年8月18日新世界实业公司要求张西珍回单位续签劳动合同的通知书以邮寄方式送达张西珍，张西珍未回新世界实业公司续签劳动合同， ...
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签订了4次劳动合同，分别是2004-2008年，2008-2011年，2011-2013年，2013-2015年， （后面的两次签订了合同后公司没有给我一份留着 赔偿？ 4. 如果我不需要提前申请，合同到期后公司同意续签固定期限劳动合同，此时我提出要求签订无固定期限劳动合同：（1）如果公司拒绝，并且不 ...
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劳动合同期满后宋某继续在该制帘公司工作，而该制帘公司并未提出异议，也未续签书面劳动合同。2012年2月宋某因与主管发生矛盾提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会 条件继续履行劳动合同。本案中，宋某与该制帘公司的劳动合同到期后，制帘公司没有及时给宋某办理终止劳动合同手续，宋某仍在该公司的安排下继续提供劳动，应 ...
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