），但原告认为2008年1月起原告的劳动关系与被告建立，被告解除劳动合同缺乏依据，应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。2008年1月至10月原告 ，故某某公司支付了原告10.5个月的经济补偿金11,445元。被告认为在原告与某某公司劳动合同终止时，某某公司支付的经济补偿金已远远超过法定标准，故2008 ...
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其的调整已力不从心。对于违约金条款、劳动合同与雇佣合同的区别、事实劳动关系、劳动合同的单方解除、劳动合同的实际履行问题，我国现行法律、法规未规定或者规定并不 990条，其中第一卷关于雇用的规定主要规定了劳动合同，具体内容包括劳动合同的订立、合同形式、合同效力、合同期限、合同的终止、解除和经济补偿等。该 ...
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其自产管桩，被告于2003年至2007年11月，与福州某汽车运输有限公司（以下简称某公司）某立运输关系，由某公司为被告运输管桩。2007年12月， 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动 ...
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。故原告主张要求被告退还押金亦缺乏事实依据，对此，本院不予支持。原告主张与被告间存在劳动关系，系一积极事实，本应由原告承担举证责任证明双方确有劳动关系 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 ...
//www.110.com/panli/panli_6833460.html -了解详情
。故原告主张要求被告退还押金亦缺乏事实依据，对此，本院不予支持。原告主张与被告间存在劳动关系，系一积极事实，本应由原告承担举证责任证明双方确有劳动关系 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 ...
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仲裁，要求被告支付解除劳动关系的赔偿金15,166元。2008年12月30日，原告以仲裁委员会逾期未作出裁决为由诉至法院。以上事实，有终止劳动合同通知书、 合同，同样缺乏事实依据，本院不予支持。被告违法解除了与原告的劳动合同，应当按照经济补偿金标准的二倍向原告支付赔偿金。原告于2004年5月至2008 ...
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上讲，被告应当是在要求原告提供并审查原告的身份、学历及之前的劳动关系状况等各种证据之后，再与原告订立劳动合同。但是，一方面，本案原告并不存在直接使用虚假或者 继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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表述为“行为严重影响公司利益”，均未明确被告何种具体行为影响公司管理秩序或公司利益并说明其影响的严重性。从解除劳动关系的理由来看，应为“屡次不听从现场主管的安排 履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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；往往涉及第三人的物质利益关系。 (二)劳动合同的适用范围 1、适用范围 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种 对于其职业及竞争能力、知识、经验以及职业经历、资格考试成绩及报告，用人单位的提问不受限制，申请人有如实回答之义务；女性申请者不负担对用人单位对其 ...
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冬梅等42人补缴养老保险金、补发基本生活费等义务。梁园区法院以亚细亚商场没有提交与42名职工解除劳动合同的证据，应承担按比例交纳养老保险金、发放基本生活费的 月27日之间应由亚细亚商场缴纳部分。用人单位因破产、解散或被撤销与劳动者终止劳动合同的，单位应支付经济补偿金。其标准为按劳动者在本单位工作年限， ...
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