中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》的相关规定，对本案进行了判决，判决周某给付某服装公司违约金8000元，赔偿某服装公司培训费883.50元。 分析 本案 按约由周某承担该违约金，有失公平。这里有一个值得讨论的问题，即对这种显失公平的约定，仲裁委员会和人民法院能否依职权进行调整？对此，现行的 ...
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。①在惩罚第三人侵害合同缔结的行为，弥补受害人所受损失的问题上，刑法和行政法都存在着一定的局限性。刑法是规定犯罪和刑罚问题的法，社会危害性是其判断 张新宝：《中国侵权行为法》，中国社会科学出版社1998年版，第13页。25当律师、咨询公司提供意见错误，导致客户损失时，应承担专家责任。这与本文讨论的侵害 ...
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哪个法律部门和何种法律关系。因此，合同除应包括民法中的合同外，还包括行政法上的行政合同、劳动法上的劳动合同、国际法上的国家合同等。二是狭义的 解释合同帮助当事人将其真实意思表现出来。然而，由于合同生效制度体现了国家对合同内容的评价和干预问题，如果合同的内容不符合法律规定的生效要件，那就意味着合同当事人 ...
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未设合同行为（注：合同有三义：合同行为、合同书、合同债的关系。《合同法》第三章为“合同的效力”，规定的是合同行为的效力问题。只有依法有效成立的债权 66条1款、《合同法》48条1款都仅曰“由行为人承担责任”，但究竟承担“赔偿责任”，还是承担“履行责任”，抑或由相对人选择？这方面，外国有不同立法例。瑞士 ...
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争议仲裁委员会提出书面申请。”劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第85条规定：“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 时间是2004年12月2日。该日期是解除劳动合同之日，是日虽然解除劳动合同，但乐童公司拖欠蔡振文的工资、加班费等款项何时支付尚未确定，只有 ...
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中华人民共和国劳动法》第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条的规定，原审法院判决：一、泽正公司应于判决发生法律效力之日起10日内向 的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位 ...
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鲸洁具有限公司，住所地：禅城区南庄镇杏头工业开发区。法定代表人霍成基，任该公司总经理。委托代理人谭旺朝，广东广立信律师事务所律师。委托代理人朱慧蔚， 条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定付清工资，支付所欠工资的经济补偿金并对原告损失作出赔偿。对于仲裁期限和诉讼时效问题，该《中华人民 ...
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：1993年6月，被告进入“南海市农建机械工程公司”工作，并于1995年10月与该公司签订了无固定期限的劳动合同。1999年11月21日，“南海市农建机械 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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884.40元及押金50元。原审法院认为：洋固城公司与周桂宇之间设立的劳动合同关系受法律保护，双方应当按照法律的规定和合同的约定履行。洋固城公司欠周桂 的出庭人员是否有异议，双方均表示无异议。本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于周桂宇在一审中代理人的身份问题，由于在一审庭审时原审法院已对代理人的基本情况 ...
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：永德公司于2004年5月6日解除与何柱坚的劳动合同，何柱坚当即提出要求永德公司支付相应的赔偿，双方间产生了劳动争议，应从此时开始计算原告申请劳动仲裁的期限 有关丧事，何柱坚于2005年1月17日才提起仲裁也已经超过了法律规定的六十日的申请仲裁的期限。另外，何柱坚还提出其因患有肝病处于治疗期间，但其未 ...
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