您发，劳动单位与我签订劳动合同，但是又附加条款，如两年内不准离职，不准结婚，不准生孩子，否则会对单位进行赔偿，这样的合同我在签完之后是否有效。...
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我本于2010年入职，签订了3年的劳动合同，我还有1年未到期限，但是在这两年内公司给我换了2个岗位（签订岗位异动），最后由于部门经理的熟人来做此工作，于是就将要我降职降薪（无触犯公司任何条款）如不同意就解除劳动合同关系，现在该公司应如何给我相应的赔偿？ 急急急~~~~！...
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1、今年新签了劳动合同，公司强制签的岗位是设计，但我的水平与工资3000是绘图员的阶层，还有竞业限制条款，如违规要罚35万，我想咨询一下 吗，兼职公司签的承接我罚款的协议有法律作用吗？上面说的35万合同是写的是给同行业公司提供咨询与服务要赔偿给公司，这是违约金还是赔偿金？如果我兼职同行业公司，我要赔偿 ...
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劳动合同没满 未办理离职 自动离职 没办辞职手续 公司压12天工资 公司以没有交接班为由 我是要赔偿违约金公司有规定竞业禁止条款，但是没有违反 本人离职申请提交 还未到30天 是否需要赔偿违约金...
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2010年10月在单位工资，期间单位从未要求签订劳动合同，也未购买保险，10月份辞工后我向劳动仲裁提出要单位赔偿双倍工资，但是劳动仲裁迟迟未出结果，直到今天才答复说工作 的工资，也就几千块钱，我讲我明明是工资了两年多，但是他讲法律条款上讲得很清楚，工作满一年后不管你工作多久也是按11个月的时间来赔付双 ...
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，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方： 我想咨询一下，如果我在工作满一个月后提出辞职，公司会要求我赔偿36000的补偿金么？？ 如果这个协议不合法，但是公司坚持，我该怎么办？ ...
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了就业协议书，并签订了一份补充协议，约定违约的话赔偿5000元违约金。5月份时如期至企业报到，并签订了正式的劳动合同，约定试用期6个月.但在工作了2个月 还是一名在校生，不属于一名劳动者，故不受《劳动合同法》的保护，只适用《合同法》，所以需要受到违约金条款的约束。这个理由合理吗？麻烦各位律师有空时帮我 ...
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您好,我是今年毕业的大学应届毕业生,和一家软件外包单位签订了三方协议和劳动合同,试用期是3个月,我被外包到另一家公司工作,但是我觉得在另一家公司 试用期内,如果我辞职的话,需要付赔偿责任吗?如果在试用期辞职,到别的公司工作还需要之前那家公司的离职证明吗?如果公司在试用期有规定需要赔偿的条款,我需要执行 ...
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门卫工作,到现在已经21年了，这期间单位从来位跟我协商签订劳动合同一事，现在却提出要与我签订劳动合同，为了合法性，我却很疑惑，难道以前我就没有合法过吗？现在我也年龄大了，以后养老都是问题，有没有相关的法律要求，我可以索要赔偿。 这21年工作期间，24小时全天在单位上班，节假日都从来没有给过。请律师帮 ...
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这30天内公司要给我30天工资，并且不承担任何违约金已经相关的赔偿条款呢？ 2.公司合同规定，必须完成相关的任务才能离职，但是一个月之内是无法完成的， 要赔偿公司5万元左右，我的月工资是2500元，这是否算是公司违规啊？ 4.公司合同期限是一年，但是试用期就是3个月，并且公司也没有给我相应的保险补偿， ...
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