管理手段；要会同工会组织指导、帮助职工与用人单位签订和履行劳动合同，督促企业完善劳动合同管理；企业组织的代表要积极发挥自身优势，起好桥梁沟通作用， 关系和谐工业园区活动，作为推进实施劳动合同制度、发展和谐劳动关系的综合平台和重要抓手，并与日常工作结合起来，进一步将创建活动推向深入。六、进一步加大对违反 ...
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为主、综合治理”的方针和以人为本的理念，处理好安全与发展，安全与效益的关系，切实把煤矿安全生产作为提高和发展煤炭生产力和企业效益的重要工作来抓， 等社会保险。煤矿企业在努力提高经济效益的同时，要按照国家有关规定同步提高职工收入，维护职工的正当权益。规范煤矿企业劳动用工行为，严格执行和不断完善煤矿企业 ...
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扩大，协商的内容不断充实，协商的质量不断提高。为进一步促进职工民主参与企业管理，发展和谐劳动关系，现就深入推进工资集体协商工作通知如下： 一、全面推进 提高工会干部的协商能力。已建立工资集体协商顾问团的地区或系统工会，要充分发挥顾问团的指导作用，提高基层工会的协商能力；尚未组建工资集体协商顾问团的，要 ...
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（镇）人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：为构建和发展和谐稳定的劳动关系，切实解决劳动保障监察工作中存在的突出问题，有效维护劳动者的合法权益，根据 ）、乡（镇、街道）、村（社区）和用人单位六级劳动保障和工会组织联动的职工维权网络。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的优势，广泛开展法律援助服务， ...
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平安计划”。有效解决农民工医疗保障问题，已与用人单位签订劳动合同并建立相对稳定劳动关系的农民工，随所在单位参加城镇职工基本医疗保险;在城市长期居住、灵活就业 形成工作合力。领导小组各成员单位要各司其职，协调配合，积极发挥部门职能作用，为劳务经济发展提供有效服务，形成推进工作的合力。各市(州)、县(市、 ...
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履行劳动合同的自觉性。要让职工认识到，按照《劳动法》的规定，劳动合同期限届满后，合同双方有一方不同意续订，劳动关系就会自然终止。同时，各类企业特别 企业生产、经营状况基本正常的，提倡企业与职工续订劳动合同。 四、充分发扬民主，发挥工会组织作用企业与职工续订、终止劳动合同要主动听取工会意见，依靠工会组织 ...
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合同制，依法建立劳动关系。从1995年1月1日起，全省各类所有制企业现有全部职工(含干部、固定工人、合同制工人、临时工)均应与企业签订劳动合同。以后凡 劳动争议；企业要建立健全劳动争议调解委员会；发挥工会在协商解决劳动纠纷中的作用，保证稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会稳定。 五、分期分步组织实施 ...
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要加强对森林生态旅游的管理，严格按照国家有关法律法规，协调处理好保护与开发的关系。依托国有林场(局)、自然保护区实验区、湿地、沙区等自然景观，积极 缴纳。劳动和社会保障部门要按照有关政策，接纳林业职工参加社会养老统筹。积极创造条件，采取各种办法，妥善安置富余职工，维护林区稳定。14、放手发展非公有制 ...
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发展专项资金、中小企业科技创新资金等方面，支持中小流通企业发展。凡与大型企业建立协作配套关系或开展连锁经营的中小流通企业，可享受国家和地方政府有关扶持 建设规划。实施“万村千乡”市场工程，落实国家引导项目的地方配套资金。充分发挥供销合作社农村现有流通网点的作用。鼓励大型连锁经营企业在县城和中心城镇建设 ...
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产权整体转让不征收营业税。鼓励重点大企业(集团)在经济结构调整过程中进一步理顺劳动关系，富余人员的分流和安置可以享受国企改革的政策。重点大企业(集团)收购 额。对成绩显著的经营者实行重奖和股权激励。将做大做强企业集团与经营者、职工收入挂钩。对国有大型企业集团经营者实行年薪制，其中属于上市公司或高新技术 ...
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