] 何女士从2009年2月起在一家外贸公司工作，两年劳动合同到期后，今年2月公司并没有与其续签，今年10月，公司效益不好，终止与何女士的劳动关系 请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同，并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的，应予支持。劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以解除双方的劳动合同， ...
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履行”为理由，拒绝违约赔偿金。公司的理由有法律依据吗？ 法律解答：该公司单方决定解除劳动合同的行为当属合同违约性质，应当承担违约赔偿责任。 《劳动合同法》第 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 案例4 劳动合同到期没续 不能主张双倍工资 李先生应聘到某公司工作，与公司签订的3年期劳动合同， ...
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经营管理。未琼明知孟海波等没有生产资质且不具备安全生产条件在从事非法采矿，仍在与东方希望三门峡矿业有限公司签订的采掘承包协议到期后又以三门峡益源井巷工程有限公司 ，现已进行赔偿，后事已处理完毕。自己是矿上的股东，平时在矿上也负责管理，有一定的责任。4、被告人未琼供述证实：2006年以自己的公司渑池县明 ...
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双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底刘伟仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时， 》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未 ...
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双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底张华仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时， 》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未 ...
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双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但姜红伟仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已构成事实上的劳动 》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...
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双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底张永生仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时 》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未 ...
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双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但刘明志仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已构成事实上的劳动 》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...
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双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但冯厚臣仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已构成事实上的劳动 》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...
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双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但陈树青仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方已构成事实上的劳动 》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...
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