职员。原告赵某某与被告上海某某制造有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员周逸敏独任审判，于2010年7 采信。原告于2009年6月4日向被告提交离职审批表，属于劳动者单方面提出解除劳动合同，被告予以批准同意，原、被告之间的劳动关系已于2009年6月4日 ...
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梅a与被告A微波电子（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日立案受理。依法由审判员乔蓉适用简易程序公开开庭进行了审理。原告梅a的 ）工作。后B公司更名为C微波电子有限公司，原告仍在其处工作至2009年，连续工龄为16年。2009年4月，被告胁迫原告签订协商解除劳动合同的协议，原告 ...
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汪a与被告A微波电子（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日立案受理。依法由审判员乔蓉适用简易程序公开开庭进行了审理。原告汪a的 ）工作。后B公司更名为C微波电子有限公司，原告仍在其处工作至2009年，连续工龄为16年。2009年4月，被告胁迫原告签订协商解除劳动合同的协议，原告 ...
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马a与被告A微波电子（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日立案受理。依法由审判员乔蓉适用简易程序公开开庭进行了审理。原告马a的 ）工作。后B公司更名为C微波电子有限公司，原告仍在其处工作至2009年，连续工龄为16年。2009年4月，被告胁迫原告签订协商解除劳动合同的协议，原告 ...
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入职以来就是以非全日制工定位，原告也查证被告与其他公司存在劳动关系，故无需向被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额及为原告缴纳综合保险。现原告不服仲裁 月1日至2009年3月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额30,420元、违反劳动合同法规定解除劳动合同的赔偿金9,326元，并要求原告为其补缴2007 ...
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某诉被告某机械（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月8日立案受理。依法由代理审判员王凌琼适用简易程序公开开庭进行了审理。原告石 支付赔偿金。本案被告是否应当向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金，其争议焦点在于被告解除原告的劳动合同是否符合法律规定。用人单位以劳动者严重违反公司规章制度为由 ...
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被告员工。原告万XX诉被告XX（中国）投资有限公司上海分公司（以下简称XX公司上海分公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月16日受理后，依法适用简易 ；2、解除劳动合同的经济补偿金差额45450元。原告为证明上述主张，向本院提交下列证据：1、仲裁裁决书及快递详情单，证明本案经过仲裁前置程序；2、 ...
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上海某车用橡胶件有限公司诉被告晏某劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月3日立案受理。依法由代理审判员惠蕙适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海 ，判决如下： 原告上海某车用橡胶件有限公司要求不支付被告晏某解除劳动合同的赔偿金16,313.36元的诉讼请求，予以支持。案件受理费10元，减半收取5元， ...
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工作。原告唐某与被告上海某化妆品公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月29日立案受理后，依法由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告唐某， 年5月1日至2010年5月17日期间工资1,500元；3、支付无故解除劳动合同的经济补偿金2,000元；4、支付代通知金2,000元；5、支付查询费 ...
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称：原告于2008年6月10日与被告签订劳动合同，期限为三年，至2011年6月9日止，合同约定原告任公司保安职务，每月实得工资为1,324元 年6月10日至2009年6月26日期间加班工资10,089元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金2,648元。被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供完整 ...
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