2003年1月合法离职的，作为离职员工，公司法的法定义务对其不具有约束力。竞业禁止必须有具体可保护的利益，即商业秘密，没有商业秘密就没有竞业禁止的效力。 晋苏的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈晋苏的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此 ...
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商业秘密的技术人员或管理人员被业务竞争的单位“挖走”。人才流动导致的商业秘密泄露。加强商业秘密的保护，与员工签订保密条款、竞业禁止条款，打击泄露商业秘密 文档，开发计划和进度等信息缺少保护。研发阶段商业秘密泄露。完善研发阶段商业秘密保护措施，相关人员签订书面保密协议，追究泄密人员的民事、刑事责任。4、 ...
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平衡，各国一般都要求对劳动者给予适当的经济补偿。竞业限制在一定程度上缩小了员工的就业范围，限制了其取得高额劳动报酬的权利，其生活质量会有一定程度的 在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 ...
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及商业秘密；甲方的经营方法、状况和经营实力。乙方违反上述规定及其他保密制度，不论是否实际造成商业秘密的泄露，甲方有权按照规定予以处罚。 第二条 在本工作室工作，却 。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动合同及 ...
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？如果员工无意情况下泄露了，能索赔48万吗？如果不能索赔48万，能索赔多少呢？ 软件 开发 保密协议 甲方： 乙方： 为了保护甲乙双方在商业和 认为“透露方”授予其包含该专有信息的任何专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业秘密或其它的知识产权。 救济方法： 双方承认并同意如下内容： “透露方”透露的 ...
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业限制条款是指具体的协议或者文本，包括专门的竞业限制合同以及在劳动合同中约定的竞业限制条款等。 竞业限制条款作为企业保守商业秘密，维持竞争优势的重要 经济补偿金即认定竞业限制条款无效的片面观点，使得竞业限制法律制度保护企业商业秘密和维护员工合法权益的双重目标失去了平衡，不正当地加重了企业的成本和风险， ...
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、合法化对我国经济安全，特别是经济信息的安全造成严重威胁。(三)经济信息安全保密意识淡薄近年来，每当政府机构公布国民经济运行数据前，一些境外媒体或境外研究机构总是 重大价值或潜在经济价值的信息得不到保护，不利于经济信息的保密。此外，人才流动的加快也使商业秘密伴随着员工的跳槽而流失的可能性激增，但对商业 ...
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联系、赞助签约等事项，接触并持有原告诸多重要商业秘密信息。为此，双方于2006年10月30日签署《保密协议》。根据协议约定，赵相林承诺在原告工作期间内及 的工作不涉及原告的商业秘密，故被告不属于竞业限制主体。涉案《竞业限制协议》范围过宽，严重侵害了被告的合法权益，剥夺了被告和其它员工的就业权和生存权。 ...
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被告程显忠，男，汉族，1978年12月3日出生，北京美沙德环境科技有限公司员工，住吉林省长春市朝阳区大屯街22号。 委托代理人王金全，男，当代实业公司职工， 我保密，双方也没有签订保密协议，我对乐柏奇公司没有保密义务。乐柏奇公司主张的技术信息不具有秘密性，也没有采取保密措施，不构成商业秘密。综上，我 ...
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请求。 被告国贸有限公司辩称：一、国贸有限公司没有与原告签订过任何关于场馆租赁的协议，也从未收取过原告交付的任何款项，原告和国贸有限公司之间没有任何合同和 证明开立尔公司对其“世纪约千禧情房展会”的创意采取了保密措施，开立尔公司主张该创意属于商业秘密，根据不足，本院不予支持。 二、关于国贸股份公司和 ...
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