中，各环节中商业秘密是如何体现出来的。1计算机软件中“不为公众所知悉”的标准的划分及界定。根据国家工商行政管理局1995年11月23日发布的《关于禁止侵犯 签订的协议，它要求员工保守商业秘密，不得披露。而竞业禁止协议是禁止从事竞争性的行业，它是指负有特定义务的工作人员在任职期间或离职后，在一定期间内 ...
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中国青年旅行总社诉中国旅行总社侵犯商业秘密纠纷案，原告在诉讼中申请法院对其离职员工带往被告处的客户档案及传真资料进行证据保全，审理该案的法院认为 原因。刑法第219条没有明确规定“损失”的计算方法和对商业秘密作价值评估的标准及评估机构；没有规定罚金刑的幅度；没有明确规定“重大损失”和“特别严重后果”的 ...
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审查新入职员工所提供个人资料的权利，如有虚假，会立即被除名。并赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用。第十三条 接到录用通知后，应在指定日期到达本公司行政 不能请假，如确实有需要请假的，转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。第十八条 试用期间，公司会指定入职引导人帮助新员工接受在职培训 ...
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如甲方无故终止委托，律师费不予退还；甲方委托乙方代理权限：全权委托；根据司法部律师收费标准，甲方向乙方支付律师办案包干费人民币13000元(标的在80万元内)，在签订本合同时 亢、李子法、杨中峰、陈力格出庭作证，其中杨亢原是上诉人的员工，后离职。杨亢证明在2003年6月30日上午与王志卫律师和天河法院 ...
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卫文一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计)。关于王卫文月工资标准的争议，按(《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议 、解除劳动关系的经济补偿金6000元、代通知金6000元，并赔偿交通费和误工损失，返还私人物品并出具离职通知书。2006年5月 29日，广州市越秀区劳动争议仲裁 ...
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，创辉公司招录尚未与我中心解除劳动合同关系的上述四人，违反劳动法的有关规定，应赔偿给我中心造成的损失。请求二审法院撤销原审法院判决，支持我中心的全部诉讼请求。 创 涂改痕迹，但北长号中心未提交清单系刘娟等四人在离职前涂改的相关证据。北长号中心提交的《员工守则》中仅列明保密项目，但项目中的具体内容不明确 ...
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、使用亿志公司的技术秘密、经营信息，立即停止不正当竞争行为，公开赔礼道歉，赔偿亿志公司经济损失179654.58元。在诉讼中，亿志公司明确其主张的三 体图纸。亿志公司要求将其中的HVS350－250－315型号水平中开泵图纸、员工工资发放表、记帐凭证作为本案的证据，认为派力公司的HVS350－250－ ...
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保险营销人员来说有失公平——既要受到保险公司制定的各种规章制度的约束，却享受不到员工应有的待遇，无法享受社会保险和公司福利。其收入只是佣金，没有基本保障，一旦 月起至合同期满时工资(按每月底薪3500元计算)并加付应得工资收入25％的赔偿费用。林庆涛因病住院所产生的医疗费用等产生于履行协议书期间，佛山 ...
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的正常经营活动造成损失。为此，本公司诉至法院，请求判决二被告：1、赔偿本公司经济损失247 350.14元；2、承担本案诉讼费用。被告张丽辩称： 提交了其《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》，以证明其对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》“岗位职责”第 ...
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２车站银行存款４．分局收回垫付保价事故赔款借１０２．１人民币贷１１９．２保价赔偿款５．经批准列销不能收回的收入事故赔款借２８１应缴运输收入（相关 通过部国际联运清算中心应付外国铁路的旅客票价、行包运费、过境货物运杂费、出国员工在外国的借支款等。３．代收水运运杂费——代收水陆联运水运段运杂费以及按规定 ...
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