公司关闭解除劳动合同，（本人合同签的无固定期限）赔偿怎么谈？公司说按N+1赔，但是我本人的保险一直买在深圳的，我人在重庆从没有享受过任何保险待遇（生了小孩没有生育险，生病了看病 ...
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我从2010年3月1日进入公司一直做到现在，公司要求我的工作与合同上要求工作不符合， 所以现在想辞职，不知公司对我有没有补偿的，我现在签订的是无固定期限劳动合同 公司要求我的工作与合同上要求工作不符合，...
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连续订立二次固定期限劳动合同，单位可以和你解除合同吗？如果单位解除需要赔偿吗?赔偿金怎样计算？...
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到明年二月底本人在现在的公司已经工作两年了，签了两次一年的劳动合同，而且在第二次签的合同上，公司用手写的方式加了一条额外条款，大致内容为：经 保留续签的权利。我想请问，公司手写上的这一条款是否具有法律效力。如果我在合同到期前怀孕是否可以要求公司签订无固定期限的合同，是否公司必须同意？ 谢谢您的回复！...
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我在本单位连续工作超过十五年，并且与单位签订了无固定期限劳动合同，因单位经营结构调整，今年与我协商解除劳动合同，在解除合同前夕，我被确诊患了慢性病，请问： 1、除了正常的经济补偿金外，我可以获得医疗补助吗？如何获得？ 2、如何争取我的最大权益？ 谢谢！...
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我是02年进入现在的公司，但属于劳务派遣人员，期间在08年底被公司强行转另外一间劳务公司，今年重新签合同的期限已到，工龄正好10年，也适合08年后签订合同次数达到2次，这样可以签订无固定期合同吗？签无固定期合同对我们员工有什么好处？（一个与我同时 ...
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我是04年进的公司连续签了4次劳动合同，其中08年后签了2次固定期合同，今年本来可以签无固定期合同，但公司方通知不再签订合同了解除劳动关系。现在我是可以要求赔偿或补偿（08年前是否也算）？...
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2008年前连续签订两次固定期限劳动合同2008后签一次怎样计算合同次数...
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各位律师，你们好！ 我有个问题请教。我和单位签订的劳动合同2011年到期。2012年起签订无固定期限劳动合同。今后如要和单位解除劳动合同，我如何办理才能有补偿金和失业保险金？...
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与劳务公司签订了两次以上的合同，并且在同一单位上班，在两次合同结束时可否签订无固定期限劳动合同...
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