指导人员、职业信息分析人员、劳动保障协理员等专业人员参加相应职业资格培训。公共就业服务机构应当公开服务制度，主动接受社会监督。第三十三条 县级以上劳动保障 就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障 ...
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指导人员、职业信息分析人员、劳动保障协理员等专业人员参加相应职业资格培训。公共就业服务机构应当公开服务制度，主动接受社会监督。第三十三条 县级以上劳动保障 就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障 ...
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，才有权利主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工达到法定退休年龄而办理退休手续，双方的劳动合同终止，并不符合《工伤保险条例》规定的 ：“工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”不过，该规定目前已经失效，新实施的《北京市实施工伤保险条例若干 ...
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质证，该证据具有真实性、合法性、关联性，本院予以确认。本院认为，依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 ，系双方真实意思表示，不违反法律和行政法规的强制性规定。因此，借款合同、再就业小额贷款担保承诺书及共有财产担保同意书显属有效。双方应当按照约定全面 ...
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因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付伤残就业补助金额。劳动关系的接触使得伤残职工丧失 ，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹 ...
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律师，现实生活中，有不少退休后的老年人身体状况良好，又有一技之长，如果老年人再就业没有法律保障，他们如果希望发挥余热，该如何保护自己的劳动权利呢? 周立：确实， 责任后，可以向第三人追偿。所以，老年人再就业虽然不受劳动法的保护，但由于和用人单位签订了雇佣合同，在发生纠纷后，退休人员就可以按照《合同法》 ...
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就业小额担保贷款实施细则（修订） 第一章 总 则第一条 为进一步做好推动创业促进就业工作，发挥小额担保贷款的作用，根据国家有关政策以及相关法律法规，结合本市 担保贷款担保机构以小额贷款担保基金为质物，与经办金融机构签订整体担保合同。小额担保贷款责任余额不超过存储在经办金融机构的小额担保贷款担保基金余额 ...
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视为推定排除实际履行的一种障碍。这意味着只要当事人设定了定金或违约金条款，预约合同的当事人就有反悔的权利。为此，在1997年制定澳门民法典时，引入了实际履行的 违约后的责任等问题，在纠纷处理中并不都能很好的解决。有的将就业协议书按劳动合同处理；有的则认为这是一种人事分配关系，干脆不予处理，等等。事实上 ...
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劳动、合理配置劳动力资源、稳定劳动关系、促进社会生产力发展的重要手段。书面劳动合同作为建立劳动关系的基本形式，不仅可以更好的促进劳动力资源合理配置，同时对于 中除上述三种情况以外，还有方方面面其它情况所造成的不签订书面劳动合同的情形，这些隐情就业的产生，在现实中带来了一系列的不利影响。 （三）劳动合同 ...
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，本院确认如下案件事实： 2009年6月26日, 原、被告双方签订合同一份，合同约定：由被告向原告借款200 000元作为学校的流动资金，并根据学校发展需要，加大 的合同没有实际履行，2010年1月20日，原告向被告发出解除合同通知，内容载明：郑州市劳动就业培训学校（李中强）：刘平与你在2009年6月 ...
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