”栏也必须加盖财政机关的印章，否则，均属无效证件。 三、会计培训许可证制度会计培训实行许可证制度。除四川省会计函授学校各级分校(辅导站)外，凡举办会计知识培训 州)、县(区、市)编号见附表四。 七、会计人员调离加会计人员调离原工作岗位，须在颁证单位办理转移手续，填写会计人员关系转移表，据此到调入地办理 ...
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签定聘用合同的形式，明确单位与职工之间人事(聘用)关系的一种基本用人制度。签订聘用合同的前提是取得岗位。2、实施聘用合同制应制订哪些配套措施？答：事业单位应 9条规定的必备条款外，双方还可在平等自愿、协商一致的基础上，约定出资培训、住房、违约赔偿以及保守秘密等有关事项。订立无固定期限合同的，双方应约定 ...
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不低于80%，就业率不低于95%，转移就业后年回流率不高于10%。2.建立培训转移就业服务体系。2006年6月底前，每个地级以上市至少建立一个与工作 就业效果。1.大力开展“订单式”技能培训。各级劳动保障部门要建立企业岗位空缺登记制度，多渠道收集本地和劳务输入地劳动力市场岗位信息；要积极与用人单位商订 ...
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业务问题，要及时报告，由部研究后统一答复。附：《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》实施细则第一章总则第一条根据劳动部批复的《煤炭企业职工养老保险制度 计算养老保险金所涉及的本人标准工资，以原中国统配煤矿总公司《关于印发〈煤炭企业岗位技能工资制试行方案〉的通知》（中煤总劳字〔１９９２〕第５０１号）所 ...
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事业心和使命感、精通劳动保障业务、一专多能的复合型人才。 三、内容和要求(一)教育培训内容分为基础知识和专门业务知识两部分。基础知识主要包括经济理论与经济政策 劳动保障监察、争议仲裁等专业性强的工作岗位逐步实行持证上岗制度，对不具备岗位资格的现职干部进行相应的业务培训。(五)采取灵活多样的方式，以自学 ...
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的农村党员干部现代远程教育县级教学辅导站点。——辅导队伍建设。制定实施《辅导教师评聘制度》，建立一支既具有较高理论水平，又具有丰富实践经验的辅导教师队伍 。按照有计划、有教材、有基地、有证书、有岗位的“五有培训模式”，逐步扩大培训规模，努力提高培训质量，培养大批高素质的技能型人才，促进农村劳动力转移。 ...
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工作规范化、制度化。 二、目标任务总的目标是：“九五”期间，通过具体组织实施“588”培训工程(到2000年，司法行政队伍中，具有大专以上学历的干警达到50％；全 和奖金，仍未合格者，调离原工作岗位。对新增干警必须做到先培训、后上岗。二是调训制度。各级司法行政部门要按培训计划规定的名额、职级和其它条件 ...
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和主人翁责任感。勇于揭发各种经济犯罪，违法乱纪和损失浪费国家资财的行为。要进行业务技术培训，不断提高业务技术水平，提高服务质量，改善服务态度。今后，新增人员必须坚持考试，择优选用，坚持先培训后工作的制度，提高企业和职工的素质。 三、建立健全岗位责任制。要按照企业的不同情况，根据责权利相结合 ...
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、按劳取酬的工资制度。教职工收入与岗位职责直接挂钩，合理拉开分配档次，强化分配激励约束机制。(九)加强教学改革，推行素质教育，突出技术技能培训，帮助学生 机构和职业介绍机构无序竞争、鱼目混珠、良莠不齐的状况，为我省技工学校等职业培训机构创造一个宽松的生存与发展环境。五、加强组织领导(二十)深化技工学校 ...
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年。（二）对已经获得《上海市人事管理岗位资格证书）｝的人员实行验证制度：1、对已经获得《上海市人事管理岗位资格证书》，但证书至2003年12月超过 .com）上及时公布，供用人单位查验。五、组织管理上海市干部培训中心负责本市人事管理岗位资格培训工作的组织实施和管理；上海市任职资格考试中心负责相关的考务 ...
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