，应由原告郑州通利表面活性剂有限公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》的相关规定，敬金良依法享有 职工月平均工资。据此，敬金良的一次性伤残补助金为8527.02元；一次性工伤医疗补助金为10500元；一次性伤残就业补助金为10500元。原审法院依照《中华人民 ...
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没有事实根据和政策依据。上诉人2006年10月12日“磷化氢急性轻度中毒”，工伤待遇2008年12月以前的两次判决已经履行完毕。2008年12月以后要想 年11月3日之间发生治疗磷化氢中毒的费用符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准。只要符合答辩人愿意承担一切费用，并且在庭审 ...
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不服，向上海市黄浦区人民政府提出行政复议，复议机关于同年12月25日作出维持原工伤认定的行政复议决定。原告仍不服，起诉至上海市黄浦区人民法院，该院于2008年 时系退休人员，双方间形成特殊劳动关系，用人单位应参照执行劳动保护的相应规定和标准。《上海市工伤保险实施办法》亦明确，用人单位聘用的退休人员发生 ...
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洁石碳素材料有限公司辩称，民事伤害赔偿中的死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费与工伤保险中的一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，其本质目的完全相同，且 502.5元；3、其他仲裁申请不予支持。原告认为该裁决书内容基本正确，但计算标准过低，向本院提起诉讼。另查明，原告楚芮生于1939年1月16日 ...
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本裁决生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金5608元，一次性工伤医疗补助金11576元，一次性伤残就业补助金23152元，停工留薪期工资2804元，鉴定费 至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（玖级伤残标准为8个月的本人工资）；（二）劳动 ...
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赔偿额为34718元。 备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》办法计算所得。 2、除以上各项赔偿 薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。 3、以上赔偿金额标准按北京市2009年度职工年平均工资48444元即月平均工资4037元为基数计算。 ...
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一条的规定判决被上诉人停工留薪金31935.75元是正确的。三、被上诉人发生工伤事故后生活贫困，上诉人利用诉讼程序拖延时间，理应承担付款义务。请求二审 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》第三十五条 ...
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，要求原告支付被告停工留薪期工资3000元，一次性伤残补助金6000元，一次性工伤医疗补助金20496.70元，一次性伤残就业补助金20496.70元，原告不服诉来本院， 为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级 ...
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琴，该中心工作人员。委托代理人李昆，该中心工作人员。焦玉香诉被告河南省工伤保险中心绝履行法定职责一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 抚恤标准的变化，在原告起诉前被告曾调整了原告的每月定期伤残标准。原告认为不应冲减民事赔偿部分，经复议后，又向人民法院提起行政诉讼，郑州市中级人民法院于 ...
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保险关系，并由飞达公司给付成先云一次伤残补助金20488.32元，一次性工伤医疗补助金12810元，一次性伤残就业补助金24018.75元，停工留薪期工资10244.16元 由成先云自已承担并在其应享受的工伤保险待遇中予以抵扣，认为成先云停工留薪期工资计算的月工资标准不正确，成先云的鉴定费只有1030 ...
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