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被告被政府依法关闭;2、该案系劳动争议案件,应当先经过仲裁前置程序,且被告煤矿已关闭一年,仲裁已经超过一年仲裁时效;3、原告在被告处工作不足两 终止了劳动合同关系。原告李某于2010年12月20日因本案向重庆市双桥区劳动争议仲裁委申请仲裁。另查明,原告李某于2010年2月1日向被告某煤矿借支一次性 ...
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5月期间62015部队灵宝接待站未为王海平办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续,没有为王海平缴纳社会保险费。2002年1月至 以要求62015部队灵宝接待站支付在职期间各项社会保险、经济补偿金、加班工资为由申请劳动仲裁。2010年7月16日灵宝市劳动争议仲裁委员会作出(2010)灵劳 ...
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鉴定结论之日起:15日内。 7、申请劳动能力复查鉴定期限是自劳动能力鉴定结论做出之日起:1年后。 8、工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定 是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定时间内抢救无效死亡,该一定时间是:48小时。 10、工伤争议仲裁申请期限:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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因加班期限受申诉时效限制,依据《劳动法》第八十二条:“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河 网络通信有限公司漯河市分公司补交原告郭长安1998年5月至2007年6月养老、失业、医疗、工伤、社会保险金,具体数额以社保机构计算为准。二、中国联合网络 ...
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无异议。对证据2无异议,但对申请书作为证明时效终止和没有中止,没有这个证明效力。对证据3真实性无异议,判决书内容是货款,原告接收到700 ,未解决。遂于2009年向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,经裁决,原告焦作市民政局应返还被告李全胜垫付工伤保险金153640元,养老保险金12159.07元, ...
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从事炊事员工作,在工作期间被上诉人未依法为其缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险费,也未签订《劳动合同》,2009年1月被上诉人未提前30日通知就解除 发生之后,2009年1月19日才向鹿寨县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,已经超过了法定60日仲裁时效期间。综上,上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动 ...
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因加班期限受申诉时效限制,依据《劳动法》第八十二条:“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河 、中国X通信有限公司漯河市分公司补交原告郭X1998年5月至2007年6月养老、失业、医疗、工伤、社会保险金,具体数额以社保机构计算为准。二、中国X通信 ...
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终结后,没有向工商行政机关申请法人注销。一审法院认为,劳动争议案件仲裁时效应从劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之时开始计算,仲裁时效为一年。徐州天华 、上诉人于1986年到徐州天华化工厂工作,1990年在工作中受伤,被认定为工伤。在家休息一年半后,上诉人要求回厂上班,厂长让上诉人继续在家休息养伤 ...
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5月19日,原告向开封市禹王台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,开封市禹王台区劳动争议仲裁委员会于2008年6月25日以超过申诉时效为由不予受理,原告不服仲裁, 原告住院治疗期间生活部分不能自理,其护理费用应当按照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条规定情况予以给付,即开封地区上年度职工月平均工资 ...
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原告黄金顺起诉称,自己于1969年被被告招为固定工,1975年、1983年两次工伤,加之多年在井下作业,身体有病,1985年5月请病假未准,要求调动 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定,原告认为被告不让其上班侵害其权利,应在规定时效内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,而原告于2008 ...
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