我是一名保健按摩师，2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“ ，10月1号开始旷工了，想自动离职。当月上了57个钟（每个钟1小时/15块，工资每月18号发放）收入是885块，想等到18号去领。可是，到那时财务说“没有 ...
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恶意。4、对于仍不签订劳动合同的劳动者，企业应在用工之日起一个月内，及时向劳动者发出终止劳动关系的书面通知，并及时结清劳动者的工资报酬，无需支付经济 正常工资报酬的区别，以及二者适用仲裁时效的区别，及时审查劳动者双倍工资索赔请求是否超过一年的仲裁时效，并要求驳回劳动者的仲裁请求。 【作者简介】 麻增伟 ...
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我在一个我们县一厂里工作了20个月左右，只是刚到厂里时报了名，并没有签定正式的劳务合同，厂里每月的25号发放上个月的工资，也没有给员工买养老保险 ，于是开始请假不去上班。 我咨询下如果这个月25号厂里不给工资，我想回上个月的工资有没有法律依据，另外厂每个月扣的30元，我是否能够要回。我主要想问一下，象 ...
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打前一直在厂里面上班，做的是清洁卫生，工作较为辛苦，之前也一直没有关于腰骨痛的病，而现在，也是迟迟未递到再上一级的法医鉴定机构进行进一步的鉴定。 如果是刑事罪，如何判刑？ 3：警察在没有作任何调查下，是否已是不作为行为? 4：现在医生要求我妈妈绝对卧床，而且最快要一个月才能康复，而康复期也视每个病人的 ...
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》的相关条款，我们本应获得每年一个月工资（按失业前十二个月的平均工资）的经济补偿。 可是学校说没钱，说上面说了，没有。 于是我们上访了市教育局。 650元（月基本工资）。但前面几年的补偿学校不肯支付。 问题：一，前面的是否应补？ 二，补偿的标准？（我们的每月实际收入是1065元，年总收入是15000元 ...
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所作的移转、设定权利负担或者其他有碍执行的行为，不得对抗申请执行人”。 因此，不论是否知道有轮候查封，未经我的同意，让被告转移被查封的财产而造成灭失，构成 效力消灭”。我在被告被查封房产到期前一个月以口头申请续封，法官应承办理，并没有要求我必须有书面申请。如果我没有申请，法院不会带评估所的人去评估，也 ...
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所作的移转、设定权利负担或者其他有碍执行的行为，不得对抗申请执行人”。 因此，不论是否知道有轮候查封，未经我的同意，让被告转移被查封的财产而造成灭失，构成 效力消灭”。我在被告被查封房产到期前一个月以口头申请续封，法官应承办理，并没有要求我必须有书面申请。如果我没有申请，法院不会带评估所的人去评估，也 ...
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元。周某诉称：其2010年3月31日离职后，因为受限于竞业限制条款，一直找不到专业对口的工作，而公司既不支付竞业限制补偿金，又不提出解除竞 ）竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。 由上述规定可知，本案某食品公司未及时支付竞业限制补偿金，只能说明 ...
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帮我办理落户无锡，所以现在我不想干了，现在工作1年4个月，至今没有和我签订劳动合同，也没有帮我缴纳社保等。从2009.11到2010年3月左右是 2。工资发放时间是下一个月的20几号，现在连上加班费夜班补贴1400左右，没帮我交社保，请问：单位是否违法，工资有没有达到无锡最低工资标准？如果想要求劳动 ...
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在药店工作，在2010年11月29号辞职，在这期间店方一直未与我们签订劳动合同，也没有购买社保。我们在仲裁时，仲裁局那边说新劳动法是08年开始实施，我们是07年就开始工作，即使到了法院也不能得到这个双倍工资。目前是调解不成，需要等进一步通知，到时在法院上见。请问我们这种情况是否可以按照新劳动法要求 ...
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