的情况是否进行了查处和纠正；１０、是否按照规定调整了工资、增加了离退休费、发放了年终一次性奖金；１１、自主择业的军队转业干部的退役金是否按照规定发放 有关处室负责人组成。领导小组办公室设在市人事局政策法规处，负责日常工作。这次检查时间紧、任务重，各级人事部门要认真加以对待。充分认识到开展人事执法检查， ...
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社技术职务编制。第十七条建立扶贫社工作人员年度目标考核责任制，实行基本工资、奖金、补贴与年度扶贫工作任务挂钩。小额信贷覆盖率９５％以上，回报率１∶１．２以上 已落实的扶贫对象和项目分期分批从银行承贷扶贫资金，简化运作环节，减少资金滞留时间。县（市）扶贫社也可将资金安排计划下达到扶贫分社，由扶贫分社分期 ...
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条邮电、广播电视和铁路、煤炭、林业、油田等部门的通信系统，应优先传递、发放防空警报信号，并协助完成人民防空指挥通信任务。第三十条严禁私自搬迁人民防空通信警报 原则上由组建单位组织进行。防化专业队伍每年集中训练一次，时间不少于七天。专业队员训练期间的工资、奖金、劳保用品，按在岗工人同等对待。第八章教育和 ...
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期末所而者权益/期初所有者权益）x100％对客观因素影响当年所有者权益增加的，年终考核时应予以剔除。具体考核办法按陕财工[1995]76号《关于印发(陕西省工业 四、对未经劳动、财政部门批准，企业擅自在工资总额基数外单列提取发放的各种工资、奖金、津贴、补贴的，按劳动部、财政部、国家审计署颁发的国有企业 ...
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事先征得同级财政部门同意的其他支出。各级人民法院均不得违反上述使用范围，用诉讼费用发放奖金和用于个人福利。第十二条诉讼费用的使用要实行法院内部一支笔 收入和支出决算以书面形式报同级财政部门和上一级人民法院审核。各级财政部门在汇编年终决算时，要编报《人民法院诉讼费用收支决算》附表。第十四条各级财政部门要 ...
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培训的《合格证书》，由最高人民法院教育培训主管部门和国家法官学院验证、发放。高级人民法院培训机构举办或委托中、基层人民法院培训机构举办的人民陪审员岗前培训 机关对人民陪审员执行职务的情况进行考核。对人民陪审员的考核实行平时考核和年终考核相结合。第三十条 对人民陪审员的考核内容包括陪审工作实绩、思想品德 ...
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的制定过程要有职工民主参与。用人单位劳动规章包括工作时间、休息、休假、工资标准、工资发放日期、津贴、奖金、劳动纪律、考勤、请假、升迁、伤病补偿及 严格劳动监察机构的职责。扩大增加职权后的劳动监察部门必须做好日常巡查、接报检查、年终检查等工作。接到劳动者举报的，必须及时查处。对于劳动监察人员渎职的，应当 ...
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）边缘金融业务游离于监管之外，容易诱发非法办理金融业务行为，干扰正常的金融秩序年终岁尾，企业和个人用钱的地方增多，在企业贷款难、无恰当的筹资渠道，而 应按《中小企业贷款指导意见》的要求，设立负责中小企业贷款的专门机构，采取工资奖金与贷款回收挂钩、制定免责条款、废除贷款责任追究终身制等办法，充分调动信贷 ...
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的制定过程要有职工民主参与。用人单位劳动规章包括工作时间、休息、休假、工资标准、工资发放日期、津贴、奖金、劳动纪律、考勤、请假、升迁、伤病补偿及 严格劳动监察机构的职责。扩大增加职权后的劳动监察部门必须做好日常巡查、接报检查、年终检查等工作。接到劳动者举报的，必须及时查处。对于劳动监察人员渎职的，应当 ...
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危害。第二章工伤保险基金第六条工伤保险基金实行全市统筹，实行年初预算和年终决算管理。经办机构收取工伤保险基金使用省财政厅统一印制的专用票据，根据预算按 费用。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。第八条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人 ...
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