的素质。企业要重视职工的质量知识教育，开展劳动技能培训，对重要岗位实行岗前培训和持证上岗制度，使企业员工掌握本工作岗位的应有技能。（十一）积极 把提高产品质量钢人本行政区域的国民经济和社会发展规划，将质量工作和打假工作作为重要职责，实行目标责任制，定期研究和及时解决工作中存在的问题。对质量工作领导或 ...
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变化而出现不再适宜的内容，居民就业工作委员会应建议相关部门或机构进行废止或修正。七、各成员单位职责分工：各成员单位对于本市与居民就业有关的各项政策法规的 ，并在批复可行性报告时增加新增就业岗位的内容，同时抄送市劳动部门。（三）市教育局1．负责制定和落实对困难失业居民子女教育费用的减免优惠政策；2．执行 ...
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防火安全责任制度；二、组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制，落实和履行有关防火安全措施；三、对员工进行防火安全教育、培训；组织和建立专职或义务消防队， 作为防火责任人的，应有正式委托文书，并经县以上公安消防监督机构审核同意。受委托人必须履行防火职责。第八条外商投资企业应有消防值班人员或当班生产的消防 ...
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到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面，要与国有企业员工一视同仁；对他们当中从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目 任用到乡镇、街道领导岗位。今后，县级以上党政机关补充公务员，应优先从选调生中选用。 九、实施高校毕业生到农村服务计划。目前，广大农村教育、医疗卫生、 ...
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范围。如外地企业进入当地设立的非法人分支机构或当地未注册机构的所需用工，因其不具法人资格而不能直接招用工，与员工建立劳动关系，所以要由劳务型公司 安排工作岗位、工作时间，提供必要的劳动保护条件，进行岗位培训，做思想教育工作，调动他们的积极性，并按月将所使用劳务人员的工资支付、社会保险费结转和考勤、业绩 ...
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范围。如外地企业进入当地设立的非法人分支机构或当地未注册机构的所需用工，因其不具法人资格而不能直接招用工，与员工建立劳动关系，所以要由劳务型公司 安排工作岗位、工作时间，提供必要的劳动保护条件，进行岗位培训，做思想教育工作，调动他们的积极性，并按月将所使用劳务人员的工资支付、社会保险费结转和考勤、业绩 ...
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生产工作的领导，建立以法定代表人为核心的全员安全生产责任体系。明确各岗位安全生产职责，并层层签订安全生产责任书，确保安全生产责任体系涵盖各部门、各层级 安全生产水平，促使和推动企业将主体合法、设备设施、安全投入、机构人员、规章制度、宣传教育、安全管理、应急管理等共性部分“八个方面”和行业特殊要求的责任 ...
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依法规范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针。第二章机构与职责第六条中央企业商业秘密保护工作按照统一领导、分级管理的原则，实行企业法定 。第十六条中央企业根据工作需要严格确定商业秘密知悉范围。知悉范围应当限定到具体岗位和人员，并按照涉密程度实行分类管理。第十七条商业秘密需变更密级、 ...
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生产工作机制。要建立健全安全生产责任制，层层落实领导干部的安全领导责任和员工的岗位安全责任。要注重抓好影响安全生产的关键环节和细节，掌握安全生产的主动权 要进一步明确对机场的政府管理职责，出台具体的管理办法，从资金投入、政策扶持、考核指标、人才引进等方面，鼓励、督促各机场管理机构完善安全生产基础设施， ...
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医疗救治、转诊转运等方面的处理能力，力争降低伤残率和死亡率。要督促医疗机构开通“绿色通道”。11．其他部门（1）要统一开发和应用机动车行驶记录仪的 保障交通安全投入，教育员工遵守道路交通安全法律法规。单位主要负责人（法定代表人）是本单位道路交通安全第一责任人，要切实履行职责，从管理职责、人员配备、安全 ...
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