工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人 单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均 ...
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工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的执行。伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。职工与原单位 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为社会保险经办机构未履行有关协议或者规定的；（四）工伤职工或者其直系亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇持有 ...
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标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： ）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 ...
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元 430元 500元 16． 职位津贴 凡负责管理及监督职务的员工，公司依下述规定（员工职位津贴支付表）支付职位津贴： 员工职位津贴支付表 职位 组长 主任 部长 标准的情况下，要考虑当地的最低工资标准、企业的效益、员工的工作业绩等情况，合理规定企业工资管理制度。 （2）要保护员工的利益，明确发放 ...
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义务相统一； (四)合法、合度、合理。 第二条 根据行业特性，本行业工资协商过程得采用自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行。 第三条 本行业 《劳动法》有关规定支付员工加班加点工资报酬。 员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。 员工因法定事由致其标准工资低于深圳市当年度最低工资标准的，依深圳市 ...
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发放失业保险金或开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证；(四)按规定核拨失业人员的职业培训、职业介绍补贴，承担劳动保障行政部门指定的职业培训、 工龄视同缴费年限，与按规定参加失业保险之后缴纳失业保险费的时间合并计算缴费年限。第二十八条失业保险金的标准为当地最低工资标准的65%，但应高于 ...
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外祖父母）或成年子女；（三）未成年子女或在大中专院校学习无固定工资收入需父母供养的成年子女；（四）法律规定的具有赡养、扶（抚）养关系的其他人员；（五） 的收人证明。如提供不出收入证明，则按户籍所在地县（市）、区城镇职工最低工资标准计算收入。（二）村民代表会议评议。村委会在收到申请之日起7个工作日内，对 ...
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销售收入小于或等于一定水平时，按最低工资的规定，其发放的工资也不能低于最低工资标准(月工资不得低于412元，年工资4944元)，在图上表现为一 、工资低于行业平均水平，则说明企业投入产出率高于行业平均水平；如果销售收入低于、工资高于行业平均水平，企业的投入产出率低于行业平均水平；如果高于行业警戒线，应 ...
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销售收入小于或等于一定水平时，按最低工资的规定，其发放的工资也不能低于最低工资标准(月工资不得低于400元，年工资4800元)，在图上表现为一 、工资低于行业平均水平，则说明企业投入产出率高于行业平均水平；如果销售收入低于、工资高于行业平均水平，企业的投入产出率低于行业平均水平；如果高于行业警戒线，应 ...
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可以零增长或负增长，但不得低于我市公布的最低工资标准，以保障职工的基本生活。六、工资指导线的调控办法工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法：国有和国有控股企业(含实行各种工资总量控制办法的企业)应严格执行工资指导线，在工资指导线所规定的下线和上线区间内，围绕基准线，根据企业经济效益合理 ...
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