申请仲裁，诉称：自己主要开车到外地送货，经常连续几天工作，没有休息，公司不支付加班费。而且公司从2008年4月1日就让自己待岗，未发放工资。为此 除劳动关系解除或终止通知外，劳动者提交的辞职书、离职转单等均可以证明双方劳动关系已经事实解除，而且还可以结合劳动者近期是否到公司工作，是否已在其它单位就业等 ...
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公司邮件收发），并且将我9月份的到手工资直接扣至888元。 我的工资情况比较复杂，并且公司没有工资条，总体是这样的： 1、工资分两部分，一部分 ,之前都是现金付的(公司为了逃税),万一公司不承认这笔额外工资,那我以这2个月的银行卡工资来证明我的实际工资,是否有效? 2.我肯定只能离职后再申请劳动仲裁, ...
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萍萍的申诉请求。针对新乡市国药有限责任公司的反诉，邓萍萍代理人当庭口头辩称，仲裁委的仲裁意见基本正确，但并没有完全按法律办，邓萍萍作为劳动者有诉讼权利。 对证据③无异议，其足以证明原告在公司工作至2009年8月底，之后未再向公司提供劳动。对证据④无异议，但生育发生在原告主动从公司离职后，生育时双方已不 ...
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，这是因为：首先，M没有证据证明他得到提升；其次，M的主张不太可信，因为雇主不可能在对员工进行提升后仍向其支付原来的工资，而在其离职时再向其支付 雇佣当地居民T在工地上工作。由于T没有任何工作技能，他无法完成公司给他分配的工作，他还抱怨说公司的工作太繁忙，并要求公司减少其工作量。这家中国公司没有答应他 ...
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9、11、12、13、14、15均无异议；对证据3，原告没有销售资格；对证据4，证明目的不存在；对证据8，被告未；对证据10，不予确认，是 ，判决如下：一、解除原告江西省神洲置业服务有限公司与被告临湘市瑞海房地产开发有限责任公司的《策划销售代理协议》和《补充协议》。二、由被告临湘市瑞海房地产开发有限 ...
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（没说此时是否要新单位的证明），之后每个月5日前我需要提供所在单位证明，然后公司再发放后续的补偿金，一共发放一年。我7月25日办的离职手续，人事说从9月份开始发补偿金（我要提供所在单位证明才发），所以7月25日离职时并没有给我补偿，这与协议上的内容不一致，请问这份 ...
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运营这么久也不怕。并且威胁说如果拿法律说，那她可以把我所有在公司工作的信息全部删除到时候什么也证明不了我在这里上过班，她可以让我就一分钱都拿不到。 、手机到公司，而且公司的员工也都是用的假名，所以自己也没有证据）后来我表示我可以继续做几天，但是她还是让我可以马上辞职了，并让我办离职手续，把所有东西交还 ...
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填写的时间与实际检验时间不符；7、A公司工厂大楼门口监控录像光盘，证明原告于2009年3月3日至5日实际进入A公司的时间分别是上午10时17分、9时 未进A公司，12时左右到达工厂；承认填写报告时间未符合实际是自己错误行为；没有要求供应商提供衣服、其他礼物；一周有二、三次和供应商用午餐。2009年3月 ...
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证明2009年3月5日，原告与吴**以及石**在12时左右进入工厂；9、A公司出具的原告驻厂日期说明，证明原告在该公司的驻厂时间；10、A公司情况说明， 3条的规定；13、2009年3月10日被告与原告同部门员工何**（已离职）面谈记录，证明原告等人存在工作时间填写不实等诸多问题，佐证了供应商、工厂的 ...
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递交给被告了，当时周经理承诺3天内予以解决，其借口是发票有问题，但是一直没有明确哪些发票有问题；（3）2009年5月20日原告发给周经理的邮件， 的行为触犯了员工手册第9.3.3条的规定；11、宁波**纺织印染有限公司（以下简称“B公司”）出具的情况说明，证明原告在该公司的驻厂时间；12、B公司出具的 ...
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