营业期限届满仍继续经营的用人单位发生的争议不作为劳动争议受理，而是将其作为劳务关系，推给法院受理。那么该条规定已经确立了未有营业执照的单位亦可成为劳动 义务自然应由其出资人享受或者承担。因此，没有营业执照所产生的用工行为，也应当依法签订劳动合同，如果未依法签订劳动合同，则应承担支付双倍工资的法律责任。 ...
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我在北京，我想咨询下，我们签订了劳务合同，合同中没有说明一个月的试用期，我上班还没有一个月，觉得这里不适合我，我能不能解除合同？会支付违约金或者赔偿，补回单位的钱吗？...
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如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假 。5、租赁、承包企业租赁经营、承包经营的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工签订劳动合同时，该企业仍然为用人单位一方。根据租赁合同或承包 ...
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上20天班左右，上班都不用打考勤卡的，也没有厂牌。我今年42岁了，已在厂工作4年多了，厂里每年与我签的都是劳务合同，合同就只一份，签完厂里收起来了，不给我们 社保。我要求厂里给我买社保，厂里不给买，说劳务合同里都写明了，社保员工自己买，厂里不买，请问我怎么争取我的合法权益？签订的劳务合同有是合法的吗？...
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利息。被告蔡xx辩称，我并不是工地的老板，只是介绍原告去那里打工，我自己也没有得到工资。我打工资欠条属实，但是系因为原告逼迫我打的。我不应支付原告的工资 在案为凭，并经本院质证审查，应予认定。本院认为，原、被告之间虽未签订书面的劳务合同，但从被告蔡xx主动邀约原告等多人，且只有被告本人才能与承包人结算 ...
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各班农民工干活，是劳务工，工人的生活费是原告支付给我以后再支付给工人的。原告没有将工人工资全部付清，才导致工人持条直接找原告要款，原告支付工人工资是合情合理 某与吴某之间并未签订书面的承包合同，吴某当庭否认与李某之间存在分包合同关系，根据双方的陈述及提供的证据仅能认定双方存在事实劳务合同关系。因李某与 ...
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你好， 我实在2006年于一家在国内上市公司海外子公司签订的劳务合同。 在工作期间，公司没有为我在国内交付社会保险，我想知道这种情况是不是属于违约行为。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内提出吗。 如果我提出终止合同是否需要交付违约金 ...
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老师好 我是事业单位招聘的劳动合同制工作人员 但是是跟劳务公司签订的合同 合同即将到期 劳务公司已经电话通知我续签 我想问 如果合同到期之后还没有去续签 会带来什么后果 会不会就可以直接跟我们解除劳务合同...
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我和北京的一家公司签订了3年的劳务合同 但实际上工作性质是和劳动合同的一样的 每天要上下班 要服从公司内部的规定 我在今年3月3号没经过公司同意 私自离职了 公司申请了劳动仲裁！ 我也在网上查过劳务合同是没有劳动仲裁这个程序的 只有劳动合同有 现在公司要我陪违约金 但其实是公司先违约 公司没有按 ...
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。木工的班长又把活细化了分给下面工人，现在有个工人在施工的时候没有用正规的木板，导致木板因称重过多而断裂，工人从木板上摔了下来。现在我们把工人医好了，适当的进行赔偿，但工人不愿意，要找我们打官司，前提我们没有和他签订任何劳务合同。这种情况怎么办？谢谢...
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