要件，因此双方之间存在劳动关系。 第二种意见：由于章某没有没有上过班，与单位没有实际发生过任何的劳动关系，不能因为有劳动合同就认定双方存在劳动关系。 可以确认双方没有实际劳动关系。 从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从 ...
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要件，因此双方之间存在劳动关系。 第二种意见：由于章某没有没有上过班，与单位没有实际发生过任何的劳动关系，不能因为有劳动合同就认定双方存在劳动关系。 来说可以确认双方没有实际劳动关系。从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从 ...
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要件，因此双方之间存在劳动关系。 第二种意见：由于章某没有没有上过班，与单位没有实际发生过任何的劳动关系，不能因为有劳动合同就认定双方存在劳动关系。 可以确认双方没有实际劳动关系。 从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从 ...
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存在行政上的从属关系。 《劳动法》上的劳动关系则是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。2005 、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》对《劳动法》第2条劳动者作出的解释，明确排除了以下几类人员：一是公务员和比照公务员制度管理的 ...
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技能培训，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物，故柳州市穗柳北站饼家应当返还张弦培训费 承担的费用。因此，原判认定被上诉人承担的1000元培训费属于上诉人以其他名义向劳动者收取财物，与事实不符合。另外，被上诉人2008年8月的工资为680元已 ...
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劳动和社会保障部于2005年就确立劳动关系有关事项下发的通知中明确：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（ 原告相对固定的劳动报酬，具有规律性。结合原告提供的个人所得税完税凭证，被告作为用人单位，已经为原告的工资薪金所得履行代扣代缴个人所得税的义务。虽被告辩称并非 ...
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，再次劳动能力鉴定，最后为工伤待遇。如在司法实践中，我们遇到车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤的请示问题。一种 和社会保障部劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》关于用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、 ...
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确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、主体资格 公司为马某提供基本劳动条件并向马某某支付报酬。马某的社会保险关系也从原单位转到A公司，A公司为马某交纳社会保险。 在2008年5月12日至2009年 ...
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存在行政上的从属关系。 《劳动法》上的劳动关系则是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。2005 、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》对《劳动法》第2条劳动者作出的解释，明确排除了以下几类人员：一是公务员和比照公务员制度管理的 ...
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存在行政上的从属关系。 《劳动法》上的劳动关系则是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。2005 、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》对《劳动法》第2条劳动者作出的解释，明确排除了以下几类人员：一是公务员和比照公务员制度管理的 ...
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