用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反 行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 ...
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》规定向被告一发出书面通知,解除与被告一劳动关系,并要求被告一领取竞业限制补偿费。后原告获悉被告一已于2004年间与他人共同出资成立了苏州广怡达 。 本案在审理过程中,经本院主持调解,各方当事人自愿达成如下协议: 一、双方一致确认,尊重原告公司保密经营信息及技术信息成果。就本案争议,被告方承诺不再使用 ...
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→不同专业分别体检→出具体检报告+诊治清单→如企业选择诊治,则签订《专项法律服务协议》→专项诊治→诊治结束;如企业选择聘用常年法律顾问服务,则签订《常年法律 一半的企业没有与相关人员就企业商业秘密的保护签订保密协议,大多数企业没有和相关人员签订竞业限制协议,绝大多数企业既没有商业秘密管理机构或人员, ...
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及责任承担者本人。商业秘密的构成要件互为关联。商业秘密实用性要求保证商业秘密的新颖性和可控性,商业秘密的可控性保证了商业秘密的新颖性,进而维护了其实用性。二、 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项10,也可以与负有保密义务的劳动者签订专门保密协议,并可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-344759.html -
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体检通过问卷调查、电话询问、实地调查询问、详细审核提交资料等形式完成法律风险的分析和识别,形成法律风险体检报告并提出具体的治理建议 。高级法律风险体检报告则 一半的企业没有与相关人员就企业商业秘密的保护签订保密协议,大多数企业没有和相关人员签订竞业限制协议,绝大多数企业既没有商业秘密管理机构或人员,也 ...
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权力限制正常的商业秩序。”垄断“指违反国家法律、法规、政策和社会利益,通过合谋性协议安排或协同行动,或滥用经济优势地位,排斥或控制他人正当的经济活动,在 规定。对企业与员工签订保密合同、员工承担保密义务、订立专门竞业限制合同等一些做出了具体的,专门规定。⑼建立了信用担保准备金制度和财政有限补偿担保代偿 ...
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很大的经济损失。原告认为,被告张立的行为违反了其与原告签订的海外培训协议和保密协议,违反了我国《民法通则》及《反不正当竞争法》的有关规定,侵犯了原告 保密协议只在劳动合同存续期间有效,在双方解除劳动合同后,保密协议自然失效,其不再对原告承担保密义务以及竞业限制的责任。本案属劳动合同纠纷,而非原告所述的 ...
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业务,并担任法定代表人。虽然原告ZT公司主张其将WJ国际酒店、西山YG俱乐部和YX宾馆三个项目交给MZ负责,但是由于原告ZT公司未能提供充足证据证明西山YG ; 二、与公司员工签订保密协议,明确保密义务及违约责任,并与掌握公司重要商业秘密的关键技术人员和管理人员签订竞业限制协议; 三、提起商业秘密侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-500986.html -
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向公司交纳违约金? 律师解答:根据《劳动合同法》第37条的规定,如果小王和公司没有约定违约金的话,就可以提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同,不 超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 另外,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-266223.html -
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向公司交纳违约金? 律师解答:根据《劳动合同法》第37条的规定,如果小王和公司没有约定违约金的话,就可以提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同,不存在 超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 另外,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-262443.html -
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