就业环境的变化以及我们认识能力的提升而发生变化。 我国就业歧视的定义应注意的基本问题有：首先，我国就业歧视的定义应符合市场化就业的基本要求，兼顾劳资 合同，[26]将缔约过失责任引入劳动法中，第一个效果就是如果劳动合同没有缔结成功而一方又存在过错，过错方应承担缔约过失责任。从反就业歧视来看，在缔约过程 ...
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6月3日作出的（2004）罚字第001号行政处罚决定书，证明原、被告双方签订合同后，原告非法转包给其他施工人进行施工，证明第三人具体施工是康居 费用定额中劳动保险费用统管工作，此项费用应按河南省定额规定计入预决算”。本案诉讼中，被告豫程公司未提工程质量抗辩和反诉，本院释明如工程质量存在问题，可以进行 ...
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正在抓紧修改《工伤保险条例》，在现行工伤保险法律框架下，审理工伤保险行政案件需注意以下若干问题。 问题一：工伤认定的前提 工伤认定四步曲，前提为存在 离退休人员与新工作单位之间签订的聘用合同符合用人单位与劳动者之间订立的劳动合同的要件。 其次，参照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[ ...
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保留个人愿意与甲方承担支付乙方律师费责任，并向乙方承担申诉标的数额5%的违约金。合同签订后，原告按约指派律师代理该案件。2009年1月8日，焦作市双盛 的事实，被上诉人的律师完成了代理事项，付出了相应的服务，也理应获得相应的劳动报酬。在本案中，当事人双方对上诉人是否在案件代理中支出了代理费用说法不一， ...
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行政合同有两种情况：一是“有关行政上的事务契约。这是指行政主体相互间签订的契约，如市镇村之间的教育事务的委托，有关区域外设置公共设施的地方公共团体 中除监测机构进行管理外，两个不同省份在界域内可以合同形式解决各自的职责范围问题。（二）公务员劳动合同关于公务员任命行为的性质在理论界有诸种说法，有的认为 ...
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19日，支付“美丽俏佳人”车马费200元。 一审法院判决认定：杨蔼玥与老孙公司签订的，经双方当事人意思表示一致订立，并不违反法律、行政法规的禁止性规定，应认定 按照比例领取收益，如果老孙公司尚未受益则杨蔼玥亦不可能收益。因此，经纪合同在性质上区别于劳动合同，保证杨蔼玥必要的生活费支出并非老孙公司的合同 ...
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的使用多方限制。结果一个健全的票据制度在我国一直建立不起来。这次合同法也遇到这个问题。在讨论中常常听到这样的声音：“这个条文在我国实行多年了，不必多改”，“ 立教授指出：“从广义来说，凡发生某种权利、义务关系的协议，统称为合同，如师徒合同、劳动合同等；从狭义来说，专指产生民事立法上债的法律后果的协议， ...
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若要在市场经营中立足、发展，不仅要签订多个，而且多种合同，其中最重要的应是涉及人才的劳动合同和维持企业发展的经营合同。当企业被转让时，转让人与受让人也 赔款的压力。故此，只有在法律中明确规定营业转让对原企业所签的劳动合同与经营合同的继受问题，才能为企业转让后的发展解决后顾之忧。（一）营业转让对劳动合同 ...
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完全符合设计要求时，双方代表应按技术文件和图纸一起进行检验和试车。双方代表将签订同类设备安装证书及单机试车和机械与设备的系统联运证书。上述证书将以附件5第 、图纸、工艺流程、操作规程、设备性能、分析方法以及有关注意事项等，解答并解决买方提出的有关本合同范围内的技术问题。4．为确保上述二．2条和二．3 ...
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后者应依约向原告支付报酬；2、《聘用协议书》，以证明原告与工艺品公司签订了劳动合同，后者应向原告支付奖金；3、工商登记资料，以证明两被告的关系以及 由其自行承担，本院认定其生产上述发声玩具使用的正是电子拼板玩具技术。接下来的问题是，被告玩具公司实施了系争技术是否可以推导出被告工艺品公司实施该技术的结论 ...
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