劳动争议仲裁委员会作出裁决，原告于裁决生效之日起三日内支付被告卢X解除劳动合同双倍赔偿金11,630.16元。因原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼如 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者 ...
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劳动争议仲裁委员会作出裁决，原告于裁决生效之日起三日内支付被告赵X解除劳动合同双倍赔偿金19,476.87元。因原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼如 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者 ...
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书，证实2002年底被告法定代表人金某通过拍卖程序，将被告进行改制。8、解除劳动合同通知的文本，证实被告在转制前通知员工解约。9、2004年12月、2005 。公司再次函于你，请接通知后，在2005年2月20日前来办理终止劳动合同的相关手续。2005年5月，被告与上海市某实业总公司某用品公司（负责人为 ...
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工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位 劳动法规定，应赔偿工资损失，承担经济补偿金。关于工资损失的标准应以双方劳动合同约定为准。关于经济补偿金的标准应依据劳动者在与用人单位解除劳动合同前12个 ...
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合同书》的仲裁请求和驳回原告要求被告邓倩赔偿违约损失278268.95元的仲裁请求没有理由。被告邓倩在与原告未解除劳动合同的情况下到被告银川市第一人民医院工作， 申请要求上班，我院为此恢复了邓倩的眼科工作。邓倩从未与我院终止劳动合同关系，原告与邓倩签订的聘用合同和进修协议书，是在邓倩与我院存在劳动关系 ...
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合同。原告已经履行了提前30天通知被告的义务，被告在明知原告要求依法解除劳动合同的情况下，因双方对工资结算等未达成一致，未将已购买的返程 汇率损失为（6051.62美元×（6.94－6.83）666元，现原告要求被告赔偿美元汇率损失660元人民币的诉讼请求属于原告自由处分范围，本院予以支持。原告要求 ...
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不知道他们是怎么放进去的！而且他们要和我解除劳动合同，应给我一份解除劳动合同通知书，而不是终止劳动合同证明书呀！菜蔬公司采用欺骗的手段，擅自与我 已有13年的律师执业经验，现为北京市泰福律师事务所资深律师．擅长劳动争议纠纷（其中工伤赔偿尤为擅长）、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别被评为北京市 ...
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的申请。之后，周某继续在某服装公司工作，某服装公司未与周某办理解除劳动合同的相关手续，仍继续发放周某工资，为周某缴纳养老保险费至2004年11月 周某到上海东华大学培训，双方约定“如周某在服务期内自动离职、申请解职或终止劳动合同，应付给某服装厂违约金20000元，并按服务年限等分培训出资金额，以已履行 ...
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的申请。之后，周某继续在某服装公司工作，某服装公司未与周某办理解除劳动合同的相关手续，仍继续发放周某工资，为周某缴纳养老保险费至2004年11月 周某到上海东华大学培训，双方约定“如周某在服务期内自动离职、申请解职或终止劳动合同，应付给某服装厂违约金20000元，并按服务年限等分培训出资金额，以已履行 ...
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的申请。之后，周某继续在某服装公司工作，某服装公司未与周某办理解除劳动合同的相关手续，仍继续发放周某工资，为周某缴纳养老保险费至2004年11月 周某到上海东华大学培训，双方约定“如周某在服务期内自动离职、申请解职或终止劳动合同，应付给某服装厂违约金20000元，并按服务年限等分培训出资金额，以已履行 ...
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