我08年8月至11年8月签订3年劳动合同，公司实行劳动综合计算工时工作制，10年4月1日前一直为一周单休，关于星期六上班的事情也从未安排调休，从10年4月起开始实行双休制。公司于今年8月合同到期后通知我不续签，请问我是否可以申请10年4月 ...
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公司实行综合计算工时工作制.是按月计算的.我从1号上班上到22号.23号请假到30号.8天假全部扣的礼拜六和礼拜天的工资.请问这样的考勤属于违法吗？如违法违反国家那一条规定.麻烦说详细点.谢谢！...
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订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行计件工资制，同时也执行法定标准工时工作制，工厂按职工在法定的工作时 间内完成的产品数量计发工资。当张 取资金等），以“劳动法务”、“公司法务”、“物权法务”、“合同法务”、“知识产权”、“综合法务”六大律师组为用户提供在线与律师直接交流、在 线提交合同审查文件、 ...
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日至2009年3月31日期间，被告经上海市XXXX劳动和社会保障局批准对保安岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制；2、以上工作总时间均包含了原告于法定节假日的工作时间。被告提供的工资明细表和考勤统计表记载了下列内容：1、2007年9月26日至10月25日间，原告于法定 ...
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或者自然灾害等原因遭受重大损失的纳税人减免资源税审批（初审上报） 非行政许可审批 各区县 人力社保行政主管部门 116 企业不定时和综合计算工时工作制许可 行政许可 各区县 117 集体合同审查 行政许可 各区县 规划行政主管部门 118 选址意见书许可 行政许可 各区县 119 规划条件许可 行政 ...
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至2009年6月28日。另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。再查明，原告2008年1月至2009年6月（2009年5月除外）期间的每月基本工资 (除各项津贴、补贴外) 不等，平均基本工资为1,960元。审理中，原告主张其在职期间 ...
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年假赔偿，我每个星期上班六天,可不可以争取每周一天的加班费200%赔偿.晚上没定时加班是否可争取加班费.(注:我的合同上工作时间/休息休假是以综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批的为准备) 3.我现在工资6200元(广州地区)房屋基金扣150元/月(补助150元/月)社保基金扣162元/月,这方 ...
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300%的年假赔偿，我每星期上班六天可不可以争取200%的加班费赔偿.晚上没定时加班是否可争取加班费.(注:我合同上的工作时间/休息休假是以综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批的为准备) 4我现在工资6200元(广州地区)房屋基金扣150元/月(补助150元/月)社保基金扣162元/月,这方面的 ...
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和社会保障局审批同意被告收银员、理货员岗位，自2008年7月1日起实行以月为周期的综合计算工时工作制，有效期至2010年6月30日止。审理中，被告同意支付原告2009年8月至2009年10月工资差额268元。以上事实，有裁决书、XX折扣店员工工资结构说明、银行对账单、《 ...
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一个朋友的劳动仲裁内容 劳动合同内容 工资构成：基本工资+工龄工资+住房补贴+全勤奖 工作时间：综合计算工时工作制 保存的工资条 税后工资(财务部分解的) 3月份全勤 基本工资 当月全勤天数 实际出勤 全勤工资 周末 ...
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