，依法自主决定招聘职工，任何单位和个人不得非法干预。 企业的中方专业技术人员、管理人员的聘用、档案管理等按国家和省有关规定执行。 企业应将招工简章和 规定按时足额缴纳社会保险费。 第二十九条 企业应当按规定为职工办理社会保险手续。职工退休、患病、负伤、因工伤残或患职工病、失业等，依法享受社会保险待遇。 ...
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因生产、工作需要必须聘用外单位职工时，应先征得职工所在单位的同意，由双方单位签定协议或订立合同。对经过双方单位协商同意借用的人员，应按照规定支付 暂行办法的通知》(国发(1981)164号)的规定办理，各省、市、自治区聘用上海等沿海城市的退休职工，还要按国家经委、财政部、国家劳动总局《关于在学习上海等 ...
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纺织厂工作，并于2008年5月正式退休。2003年至2008年5月，周承然经丹东纺织厂聘用担任该厂动力科高压电气室值班人员。周承然的工作性质为三 约定：“申请人与被执行人就履行（2008）元民二初字第308号民事判决达成和解协议。申请人对企业困难状况予以理解，企业将给付申请人的给付款1，569.38元 ...
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某某液化气站帮忙。戴某某诉称：2008年8月，我受南川某某液化气站口头聘用担任该单位电话员，月工资为700元；从2009年至2010年6月30日，每月 工资的证据不充分，理由不成立，依法不予支持。戴某某是重庆市南川区人民法院的退休干部，其要求南川某某液化气站和王某某支付其解除劳动合同经济补偿金的理由不 ...
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你好；我想问问.我单位搞保障性住房.不分户.不办产权.只能租用.租用协议上说；本单位员工（包括离退休人员）.永久居住.但是如果调离.辞退.辞职.就须退出房屋.我是个长期聘用人员.直到退休.但谁都知道退休后聘用合同自动终止。如果是这样.我退休后按照协议意思是不是就不能继续租用.也必须退 ...
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私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、其他企业等； 3．在职（退休）人员上一年收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、 凭证或个人所得税完税证明。12.申请人与本市工作单位签订的含申请时点的劳动（聘用）合同、国家机关或事业单位公务员录用证明。13.本市工作单位提供的加盖公章的就业 ...
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私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、其他企业等； 3．在职（退休）人员上一年收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、 凭证或个人所得税完税证明。12.申请人与本市工作单位签订的含申请时点的劳动（聘用）合同、国家机关或事业单位公务员录用证明。13.本市工作单位提供的加盖公章的就业 ...
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原告：科龙公司。 被告：奚某。 被告奚某系中国人民解放军空军电讯工程学院退休教授，原告科龙公司于1997年12月聘请奚某为该公司总工程师，负责研发预付 而国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术 ...
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措施，[11]法官职业尊荣感安全感不强，法官职业吸引力不足，进而造成法官要求提前退休、调离，形成法官断层流失的局面。法官的高要求高付出与低待遇高压力高风险 ，真正留得住人才，而不致使法官流失。同时，推行法官助理制度，增加临时聘用人员数量。在法官、法官助理、书记员组成的审判模式中，法官助理没有法官的裁判 ...
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如相比我国《劳动合同法》第42条规定“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的”不得解雇，美国1967年通过，后经过修改而扩大的《就业年龄 实习人员、严重残疾雇员、职工委员会或青年职工、实习人员代表机构的成员、服兵役雇员。而且很多劳资协议还规定，超过一定年龄（多为55岁）、在现企业工作超过 ...
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